吕雯佳泪如雨下，恳求陈雪华很久。
陈雪华是一个善良的人☈♆，但将人性看得很透彻。
吕雯佳现在💙💑哭得有多惨，心🝃🈜中就有多少恨意。
如果将吕雯佳这种心理阴暗的人留在公司，只会给公司增加很多👋负面影响。
让公司环境变得简单，少一点办♵🌬公室政治，是乔🍁智看似粗暴解决此事的关键所在。
陈雪华想起乔智跟自己提过招人的原则。
第一条也是最重🗘要的一条：人品必须放在首位。
当企业的员工，人品都很好，企业对外展现💏🐻🄿出来的形象自然而然就很正面🟔。
陈雪华以🎵前也经历过那☈♆种很复🂱💡杂的工作环境。
同事们每天就是围着鸡毛蒜皮的小事🗯勾心斗角，无心正事。
结果工厂没多久就倒闭了。
乔智支持杜兰，陈雪华内心也是很赞同的。
吕雯佳的能力是很强，甚至比自己还要强。
因为她很强，就让老员工为之让路，这显然是很冷🖇🐡🁝血、绝情的行为。
陈雪华现在每天的工作压力很大。
很重要的一个原因，怕被别人取代。
乔智力挺杜兰的🗘行为，何尝不是给陈雪华也打了强心针。
吕雯佳⛲心里不满，到🃟🙃乔智的办公室寻求说法。💹🖴
乔智看到吕雯佳到来，并不觉得奇怪。
如果她不来找自己，反而证明自己的决定错误了。🖇🐡🁝
“老板，我为公司工作这段时间，没有任何失💹🖴误，努力工作，经常🟡🞭加班。你不应该辞退我。”吕雯佳哽咽着说道。
乔智暗叹了口气，陈姐的🕍工🝃🈜作没有做到位🐝啊。
按照道理🎵，吕雯佳不应该🕍来找自己，在她那里就应该彻底解决。
“陈姐，🎵已经让你们足够体面的离🏋😤🃙开，你来找我，难道是为了被羞🟡🞭辱得彻底一点吗？”乔智很平静地说道。
“你不怕外面的人🖁🏪，非议你任🂱💡人唯亲吗？”吕雯佳红着眼睛说道，“作为一个成功的老板，应该注重每个员工的价值，🆬💦而不是感情用事。”