除此之外，杨辰还反复强调了统一两个字，品牌统一、🍎管理统一，🄬🀦⚫地区统一。
从上至下，将一切权力归纳在总公司旗下，在场九人并不需要时时刻刻待在下🕸🎝面。
他们虽然分派了负责区域，但是作为杨辰第一批管理者，自然需要帮杨辰把总🕸🎝部搭建起来。
这些人除了最开始开拓市场，需要下到基🏏层，后期更多时间还得🖦🔷🅌待🄬🀦⚫在总部。
整个公司的搭建，并非所有部门都由九个人一力负责，对于监督审计部门和财务部门😣🃍，杨辰将它们划到了一边，其他人一个也别想染指。
对此，谁也没有意见，毕竟这玩意换了👚是那个🏨🜪老板都会防着一手。
杨辰没有插手具体细节，仅仅提供了几个建设性意见，而且提的几个意见🅯🎅都直指核心，几人立时对杨辰的印象大为改观。
整整一天时间，杨辰就跟几个人窝在薛家大厅里商量事情，期间薛母还特意为他们做了一顿午饭🛐。🁀
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在谈到盈利问题上，杨辰没有与众人商量，而是直接定下🔳🄭了最高盈利标准不得高于百分之二十的限制。
在这个问题上，九个人下属🔎⛃🗮出乎一致，跟杨辰有了不同的意见。
超市利润☘直接关系到后面的发展，没有👚足够的利益支撑🍎，超市怎么赚钱？怎么发展？
对于几人的坚持，杨辰摇了摇头，语气丝毫妥协，坚定道：“这一点不用多说，公司初期发展资金我会负责解决🅵，这些你们不用去考虑。
至于后面，百分之二十已经不少了，亚洲不同于西方📔📔国家，一味🖦🔷🅌追求过高的利润，公司想要快速发展起来会很难。
一旦我们卖的东西高于市场价格，就会引来许多🎌🏮🝞的竞争者，我♔们🖦🔷🅌的标准就是永远比别人要实惠。
那怕我们☘在一个地区没有一家竞争者，我们都必须做到让老百姓感觉到实惠。
特别是那些关乎人们🅁日常的生活必须品，我的标🎌🏮🝞准就是家乐🕘福在这类生活用品上，利润永远不得超过百分之十，只要保证不亏就行。”
说着，杨辰目光扫视了一眼面前几人，沉声👣道：“我不希望，哪天别人提到我们卖的肉，卖的菜，卖的油盐酱醋要比别家的贵。
在质量同等下，我们的东西必须比别人👚的要便宜，盈利要是有超过，就马上下调，而且还得把超过的那部分，部反馈给老百姓。”
“这一点☘，给我写在员工手册上🁲，所有人监督，一旦发现，从严处🄬🀦⚫理。”
见杨辰这么说，几人都识趣的闭上了嘴巴。
毕竟，老板🚜🔌⚶🚜🔌⚶都不在意这点利益，他们这些打工仔有什么好在意的🖦🔷🅌。
相比这些，他们更看重杨辰🔎⛃🗮定下这个标准背后带来的市场，将来一🄬🀦⚫旦有机会，他们说不定可以去冲🁀击一下西方市场。
像沃尔玛那些大型超市，利润几🁲乎都高过百分之二十📔。🍎
利润降低一点，对于🅁公司发展更有利👳🌾，只要前期不受资金限制，那么他们就有把握把公司迅速发展起来，在所有人还没来得及反应之🃧🚉👠前扩张出去。