经过徐童的说明，陈🙲🎓默这才知道是🝄怎么回事了。⚝💖👺
徐童原本是一家教育培训公司🇧的策划🍬🗷部主管。
赚钱嘛，比普通人多，但谈不上富裕。
他老婆也不工作，在家当全职太太。
靠徐童一个人的收入，勉强能支撑着房贷🈔♦车贷，还有💽家庭开销。
原本以徐童的本事和收入，就算是开🍬🗷销再多一倍，也不至于出来跟人借钱，毕竟他还有点儿存款。
可就是因为这五年来。
公司强🝘制加班，项目🙲🎓组又要赶进度，经常工作到凌🚰晨两三点才下班。
徐童又是主管，他不带头加班，下面的员工怎么可能跟着加💴🖈班？
就这么咬牙坚持了五年，今年年初的时候，突然⚝💖👺加班的时候昏倒过去。
去🔣🏆医院被确诊为扩张型心肌病，心脏扩大了接近一倍。
期间徐童找经理说了自己心脏处了问题，但是字数请病假更方便了🙆一点，没有因病减少或耽误丝毫工作。🕌🈑♑
今年三月底，徐童说他跟经理聊过，这次准备给他🚰绩效评d。
因为他不适合再继续在公司工作了。
“当时🝘我很懵逼，因为和经理每天吃饭的时候，我都在讨论💴🖈项目的方向，很多方案也都是我加🖽班搞出来的。
项目业绩排名基本上我也是第一。
我是真不明⛮白，认识🙲🎓了五年🚭🖤的老领导，为什么要突然捅我一刀。”
徐童愤愤不平的说道。
陈默却是摇头轻笑道：“很正🇧常，就是觉得你干不🚰动了，想把你踢出局呗！”
徐童：“这个我其实也预料到了。
但是我没预料到，🗒🛇后来经理又找我谈话，让我把休假用完，然后让我把离职申请发了。”📻☛
叶欢：“卧⛮槽，你没发吧？你这要🝄是发了，可一毛钱💽补偿都没有了！”
陈默：“其实绩效评定这个制度，本🍬🗷身就很不合理。你这五年累计加班起码有四五千个小时了吧？
业绩还是第一，就因为身体原因，直接给你评个d，然后告诉🃫🚰🖿你发离职申请，摆明了就是想一毛钱不出，让你滚蛋🃟🙅🈁。”
徐童⛚🚺😠：“是啊，他们真的很过分。不但不想出n+1补偿，还特么冠冕堂皇的说，这钱不是不想出，而是要啥我拿🃟🙅🈁了这钱，就等于是被公司辞退的。