次日，hr、行政、财务经理👚，以及秘书的面♈🆛🐎试，分四批次分别进行。
为了节省时间，选择的是群面，林晓光自己🖭🕶🎊做面试主官，卫瑛副主官，不过这次面试，全程都由后者来主持，也就是结束时，他才会问一些话。
整整两天，就这样面试，一轮一轮筛选，🔛经过慎重地考虑之后，最终选定三个人，给她们发去offer。
同时，秘书的面试也有结果了，敲定一个人发去o⛰🞆f🄯fer。🔡
周一上午九点，四位面试者，同时过来入职，没有一个人放🞯🗨🞊鸽子。
办理完入职后，各自进入自己的角色，开始工作，行政去采购电脑等办公用品，财务接手公司银行基本🕜户🗸，hr开始大规模招人。
三个部门都有了负责人，公🅓🆌司果然变得井然有序。
周二这天，hr经理陈姗姗，把经🙑过面试审核后的⛰🞆入职名单报过来🝥。
林晓光翻看着🃮🛍，看到上面一🅓🆌个名字，有些意外。🈫
“温馨？”
六月的天很热，空调一直呼呼的🂧吹，可冷气却没能让温馨凉爽🔡下来🝥。
她坐卧不宁，心里急得不行，因🂧为在等待面试结果。
继公司大规模裁员，教学部辞退低于211本科学历的老师之后，其他部门包括hr、行政、财🜀⚬🔠务、公关、客服、教务，也开始进行裁员。
总部在裁，各地分公司分校也在裁，一些教学点都在裁撤和合并。🝥
很不幸的，她就在被裁的范围。
之前，她接到分公司hr总监的指示，刚以hr专⛰🞆员的身份，把其他部门的同事，一个个以各种方式，让他们放弃辞退补偿，主动离职，两天后，她就被总监亲自谈话，让她主动离职。
那一刹那，她完全懵了。
这♰算啥？让她把那些脏活累活得罪人的活，全部干完，🙮🍳🌍没了任何利用价值，然后再把她一脚踢开？
兔死狗烹。
她第一次知道，原来🀷🁝职场真的可以翻脸无情到这种程度，想她之前还那么拼死拼活工作，一转眼换来的就是这种待🞼🙞遇⛵🞯🗬，这是何等的讽刺。
她下意识地想到仲裁。
但是，明天就要还花呗，十五号就要交一个季度的房租，必须得尽快找到下一🃎🖧份工作，不然谁知道仲裁拖到什么时候才能有结果，有了工作，手中有粮，心中不慌，到时🎺🖉候再仲裁也不迟。
因而，她开始寻找下家，满世界的🙑搜索新公司寻找新职位，🞯🗨🞊结果还真给找到一个。🖡🔆♿
虽然是家创业公司，不过福利待遇很，hr专员都有12k月薪，像🖮🕽她以前在英🕎华，撑死一个月才7k，这家公司待遇这么好，必须要试一下。
于是她投了简历，还写🚻😣了封很诚恳的求职信。