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整个大会议室充斥着肆无忌惮的哄笑声。
原本不服萧凉的🌙老员🜬🅎工，更是齐刷刷站到厉经理这边，一致🔥🂲💰针对萧凉。
“是呀，萧经理，咱们早来的都坐满了，您只有最后一☜⛺个位置，将🛡就一下吧。”
“萧经理您也🖿😜🂌没召开过例会，您也不知道怎么😸开啊是不是。🔥🂲💰”
“萧经理，厉经理也是好心，毕竟一会儿还有评选先进的推举会啊。以往都是行政部和人事部放🐅♃在一起合并推📉🙄🇵荐的。您新来也不懂，厉经理帮您分担，您就少了一件事👸🍫啊。”
评选🖎先进推举会，集团每个部门都要😹🆓上报名额，获得集团前十票数的先进人员，能得到大笔奖金和年休假。
这名额可是香饽饽。
“行。”萧凉大大方方地坐到一边🕘的座位💋🐖上，神情一如既往。
众人纷纷对萧凉的忍耐力震惊。
这前台晋升到经理的新人，被排🞐📐挤侮辱成这样，居然还不发火？他怎么就不发火呢？发火了，她们就更有理由📉🙄🇵在领导那参他一本。
厉经理🉣显然也没料到🜬🅎萧凉会镇定地坐😹🆓下，像是什么事都没发生一般。
她内心嗤笑一声。
果然是个走后门吃软饭的废物。她更有信心🎾🖱挤掉萧凉，拿下人事行政部总经理的新职位。
很快，评先进推举会开始。
厉😔🁊🄊经理一瞥萧凉冷笑一声，开始卖弄她的创新。
用线上APP软件🗇🙜的🜬🅎方式投票，来取代传统纸板投票的风气。
这可是她新琢磨出的软件，她还特地设置了填😸写人手机号，能来监测谁投给了谁。她把这🟊🛞🝜一条创新手段写进🐎⚗管理层周汇报里，肯定能得到高层的嘉奖！
到时候，她管理业绩更上一层，还🕘能赚一波🎾🖱在高层🅡那的口碑。
她越🖎想🉣越得意，扬起倨傲的下巴，直接🛀🙖用鼻孔看萧凉。
她心道，“什么不入流的废物，居然敢同💋🐖她一个十年老员工抢晋升名额？他连资格都没有！”
一众女员工，🖿😜🂌纷纷对厉经理的新投票方式交口称赞。
“还是厉经理🖿😜🂌厉害啊，怎么就想到这么快的投票呢。🖣”
“之前计票都要🌙计很🜬🅎久，现在几秒🕘钟软件就能统计出来，太方便了！”
“厉经理就是经验丰富，还知道创新！🛀🙖要不是厉经理之前生孩子去了，⚔👅现在哪里还有萧经理的位置。”