时间在白琉璃的持续攻略中稳步前进，几年下☛⛬🝣去，这一批张家的小白菜们终于还是落入了白琉璃的魔掌之中，被她连拱带扒拉☰🔯，不对，是🛝连哄带骗下，主动跳进了白家的菜筐。
当然他们现在还不知道这个事实。
小张们在璃仙会会长张小官和副🅃会长张离怀的带领下，注重顶层设计，明确成员差异化赛道，🖅🐍实现团队价值的耦合。
简单来说就是各自发☣🁎挥自己的的🅃长处，再帮其他人补上⚼🖳🖰短板。
在这种惊☰🃇🕧人的团结下，这次的训练🂴💽🗓创造了一个不可思议的奇迹，从训练🅫🉤到现在，五年过去，没有一个小张被淘汰，大家都稳定进步，好好存活。
这一切的成就当然离不开小张们🅃的精神领袖，璃仙会的大贤至圣仙师，救苦救难的在世佛祖，大慈大悲的观音菩萨，伟大仙女——琉璃酱的🚻😢努力！
毕竟🈣⛱这一事实的产生，不说是白琉璃一手主导，也可能称得上和她毫无瓜葛。
对此，白琉璃感🆓🏌慨道，“我好像也就是一开始帮他们培⚼🖳🖰训了一下，后续人文关怀了一会儿，之后他们就自己卷起来了。”
卷🇲🜠生卷死不说，还找各种机会向她深情表忠心！♲🌙
什么“您是黑暗中照亮🚆我的唯一光芒”，什么“我的生命因为您的存在才有了价值和意义”，什么“这个世界因为🂱💦有您🜲的存在才让人值得期待……”
还有小张脸涨得通红，来给她🆜🐖⛢送花，送完之后二话不说就跑开了，整得像开业酬宾后给发言人捧⛿☤🁙场似的。
哪怕是🜐白琉璃这样脸皮🚆不算薄的人，也忍不住尴尬咳嗽，脚趾抠地⚅。
过了过了，吹过了……
你们再怎么吹，未来工资也不可能涨的。
最多等你们投奔来香港的时候，给你们一人💧送一套房。
白琉璃心里赞叹道，果然，我🆜🐖⛢一手带出来的人才和沐春风培养的那些恋爱脑就是不一样，大家都很了解企业文化，知🜟🃚道内🔡卷，还会哄老板高兴。
一个个都是人才！
只是不知道🝓为什么那些给她送过花的小张第二天总是鼻青脸肿，训练的时🄾候被揍得特别厉害，大概是是因为不想老板的心偏向其他部🗵门吧。
毕竟现在职场勾心斗角和甄嬛传似的。
想到这儿，白琉璃又不可避免地想到另一个问题，张家近期🅮🌊的内斗，也越来越严重了。
而且，不出意🁿🛃外的话☣🁎，上一任张起灵已经栽在了泗水古城。
证据🈣⛱🈣⛱就是最近的黑衣人们对她都没有以🌍前殷勤了。
毕竟族🜐长都没了，谁还有心情给族长送小老婆啊，总不能往下面送吧。
白琉璃没想到的是，她这话一语成谶，张家的族长那🄸一派的封建余孽就真的🏟是癞蛤蟆装青蛙，长得丑来玩的花。
打算把他们这🁿🛃一批小孩全送进泗水古城，排头的就是她白💛💤📶琉璃。