“当然，我们所要做的，也不止是考核和清退，也不止是让考核长期化、透明化！也要明确奖惩机制，对于有能力的人，我们要用，而且，针对一些亟需引进，但同样能力前往社会上会获得更有竞争力薪资的岗位，也要结合情况，妥善处理，给予相应有竞🈀争力的薪资。”
“当然，具体的情况，还是由你们来商量决定，然后把方案拿给我👳。”
杜天林错愕看着🅐🅫安📫🏵江，脑袋都有些嗡隆作响。
他没想到，新的问题还没🍢解决，安江竟已是又磨刀霍霍，将
目光投落到了新的问题上。
这位安大胆的胆魄，当真是大到没边了。
完全没有任何意识到麻烦的觉悟，💃🏇反倒是想要制造更大的麻烦。
他相信，安江这番话若是传出去的💃🏇话，定然会让所有正在关注此事的人惊掉一地眼镜，无论是谁，都绝对🍈想不到，⚟💫🔶在这个节骨眼上，安江考虑的不是怎么将压力最小化，而是想要将矛盾变得更为激烈，手段更为激进！
但他也知道，安江所说的情况确实属实。
这些技术型岗位，确实是萝卜岗的重灾区。
因为，这些岗位最好操作招聘要求，各种所谓的🚃🐪🂬证件，各种所谓的技能，都能成为让人端上⛇😕🁋这口铁饭碗的渠道。
很多人当初之所以被招进来，都是利用类似的方法进🆂🌮来的，而且搞得好像是岗位急缺，招进来的人与其🜪🄾🃉完美契💥🔀合一样。
可实际上，这些人的能力与岗位待遇却是完全不对等的，本该由他们完成的工作，都被交给了外包🜋🀢公司来处理，他们则是做起了甩手掌柜，甚至借机牟取利益。
这一批人，🐭🃈的确是该将他们清理出去🕋，让真正有能力🆂🌮的人进来。
而安江的这番话，也是让他意识到，在干部考核改进这件事上，安江当真是计划顶住所有压力，要不遗余力的把事情推进下去。🎨📫🝵
这样的🈵魄力，当真是叫他心潮澎湃，更热血沸腾。
“好的，领导。”
杜天林定定神后，慌忙恭敬点头称是。
只是🝓，激动归激动，🔷可是杜天林的心中还是存着疑虑。
倘若安江能平稳解决刘丽萍的事情，一切都还好说，还能够推行下去，可是，倘若安江解决不了刘丽萍🜪🄾🃉的事情，让此事就这样不了了之的话，那么，🐾🅟现在所说的这一切，都将是空谈，都是无法实现的空中楼阁，一纸空文。
麻烦啊！
安江目送杜天林离去后，眉头微皱。
姜文鸿的压力👷好对抗，可是，省里若🕋是传递过来压力，那就麻烦了。
就算他扛着压力，强力推行，下面也会因为🇳🜪🅀省里的态度，而变得抵抗重重。
打得一拳开，才能免得百拳来。