渐渐的，会议到了尾声......
诚德方要解决燕🔸舞两亿三千万的总债务，占燕舞厂的全部股份，同时安置全厂职工的工作难题。
可落章之前，解波俊主动提了一点。
这位老厂长颤颤巍巍地站起，要求诚德方发放全体职工六个月的薪☂☏⚁酬，按照人均二百七十块的基础工资（原燕😘🁧舞厂所拖欠，这一直是解🜀⚧📳波俊心里的刺）。
不过这🞮二百七十块实在寒颤，连全国平均薪酬三百块的指标都没达到。
“既然是全部债务，🟆那么职工薪酬也🅌该包含在内，诚德方理⚖👚应负责的。”
话毕，解波俊自个都心虚，又补充了一句。
这是临时强加的条件，话语权在诚德方这边，人家🖨有🆄🍄🅥太多理由拒绝。
“六个月？二百七十块？”
方铭嘉眉头紧皱成一团，又开始仔细🅌查阅燕舞方的债务单据，可发现其中并未有所谓的工⛶🞸😼资补偿。
下一刻，🁤方铭嘉与邵茹对视，眼⛡神示意后，有些不悦地瞪着解波俊☂☏⚁等人。
“虽然没有单据，但职工📚🛖🜛薪酬是的的确确🞦🖛存在的问题。”解波俊战战兢兢道。
“既然是客观存在的问题......”
方铭嘉的神色稍有迟疑，“那就补发六个月的薪酬，就按照诚德的基本薪酬，五百来算，一次🅙性给职工们补👿🎤齐，不然这二百多块，败我司的名声。”
听到这话，解波俊等领导班子大喜，🅌不由得挂上笑容，感激涕零地望着方铭嘉。
同时在会议室门口“旁听”的普通职工，听到这消息后👗🉁，当即拔腿跑了，急着向其他职工宣扬喜事。
很快，楼道里响起极其喜悦且高亢的声音：
“诚德要给咱们补发六个📚🛖🜛月的工资🝡🌪🁸，而且还是按照五百的底薪来算啊......”
人们听到这样的话，都要乐得窜天了。
作为私企，李⛘民洋给了子公🞖🔊司负责人极大的权限，一切根据实🌦际情况而定。
燕舞厂刚刚收购，需要一件大事来🝡🌪🁸拉拢人心，调动职工积极性，方铭嘉深🚦🕤知这一🖞点。
“谢......谢谢了......”
解波🍙🈜俊干巴巴地说了这么一句，想想后，赶💩🔝🁪忙又问：“人事方面要怎么调动？一把手要空降🃁🔶🅇吗？”
这时🍙🈜解波俊已经想好退的事🞖🔊了，诚德方肯定要让⚯自己人来管厂的。
“解厂长，你来定。”