“当然是管理不善，如果🞐📓🚞十月食品厂只有一两个小🙣问题，那倒无所谓。
可现在你告诉我方方面🏂🗏🚧面都有问题，这不是明显找罚吗？”
吴大川苦笑一声：“老板，你误会了。
现在⛌🙀的十月食品厂☛⛮🝭有问题很正常，没有问题才奇怪。
我已经在想办法💫🔵🄽全力解决，但有些东西根本解决🏉不了。”
“是吗？那你说说都有哪些问题？”
张岳立刻来了兴趣。
“首先是人。
现在的十月食品厂和以前不一样。
以前整个厂🝛子总共也就🏂🗏🚧几百名职工，后来虽然有所增加，也不过一两千人。
但现在的十月食品厂一共有五个厂区，每个厂区都有至少五🄪⛼☊千人。
也就是说，每天依靠十🏂🗏🚧月食品厂吃饭的人多达三万。
这🁿🛊么一个庞大的群体，里面怎么可能一点问题都没有？”🖄
张岳愣住。
关于十月食品厂的人员数量，他当然知道。
吴大川招聘多少人，都会和张岳汇报。
不过对此张岳从来就没在意📑过，原因很简单🜁⚴🕩。
不就是三万人吗？
现在的天🚭🖤🔧友建筑公司的员工数量已经突破⚘十万大🏉关。
虽然这十万🝛人被分成了🏂🗏🚧很多📑部门，人员也遍布全国各地。
但十万人却是实打实的。
和🁿🛊天友建筑公司相比，米多食品厂的业务更庞大。
只有三万人貌似也很正常。
但现在听吴大川💫🔵🄽这么说，张岳也发现☖⛄🗹了🀷🁘🆆不对。
十月食品厂和天友建筑公司不同。