当然了，绩效工资随着职工🕒🄉阶衔提升，也会提升。
比如⚋说小王，一年总共有1200点绩效分数，每个月就是100点。
如果全年绩🅘🔈效分数少于1200点，那就说明其工作上面💚有着问题，被扣了分。
小王绩效工资每月2🉑🆪💙00元，那么绩效点一分就2块钱。
小王全年绩效分数134🞽5点，那就能够🅕拿到年终奖2690块钱。
绩效分数的扣和奖，🉑🆪💙是👁🅻直🞽接有专门的一本书。
如果在🐰上面没有列举的，就得要往上报，🅕最终会到陈怀庆这里。
反正整个就🅘🔈是为了调动员工的积极性和创造力🀾。
宋琦拿着🝚方案准备去找陈怀庆，却见陈怀庆的办公室已经关上了。
陈怀庆在见谁吗？
一般陈怀庆在🄡⚯办公室🉑🆪💙的话，会将大门给敞开的，至于说大门紧闭，要嘛😼没人，要嘛就别打扰。
敲了下门，宋琦推开了办公室，却不🚝🔓见🈯🁴陈怀庆的身影。
这个点，还没有到下班时间吧！
“王婉，老板呢？”
王婉：“老板刚走了。”
宋琦奇怪了一下，也没太甚在意。
将文件给放在陈怀庆的办公🕒🄉桌，🛲☮继续回🈯🁴办公室处理了些事情才下班。
晚上的时候，宋琦自然去陈怀庆家蹭饭。
宋琦抱着小陈乐逗着：“老板没在啊？”
刘惜妍：“说晚上不回来吃饭。”
陈怀庆有应酬什么☁☈的，属于很正常的🚝🔓事情，对于这些事情，刘惜妍不会去过问。
等到陈🐰怀🝚庆回到家的时候，已经是晚上十点。
这个点，大家都已经上床休息了。
刘惜妍听到动静，披着衣服从卧室出来🈯🁴，陈怀庆既然去应酬，免不了要喝酒什么的。
还好，现在没🄡⚯人劝酒，陈怀庆说到量了，🅕大家很默契的就差不多说该结束饭局。