但段勇平看不到希望，于198💄9🗣🝞🌑年辞职来到南方寻找实现人生理想的机会，见到了怡华总经理陈建仁
陈建仁⚬🔢🂒自身有着一段传奇的崛起经理，当初怡华旗下的支柱企业京华酒店刚成立，由于位置比较偏，每天入住的客人很少，员工们一筹莫展，陈建仁想到了一个主意🝉，无论有没有客人，一到夜色降临，便把所有客房的灯都打开，营造出一副入住率很高的架势，而且还在门口专门树了一块牌子，宣布说酒店入住率居高不下，订酒店要趁早，一次性预定不超过三天，这样一来，生意果然大好。
一番交流以后，陈建仁对段勇平十分欣赏，决定任命他为日华厂长，随后又将跟段勇平关系不和睦的另外一名厂领导调走，让他彻底掌权。
而段勇平的表现，也没有让陈建仁失望，很快便将亏算200多万的电子厂救活，去年的销售额接近5亿元，今年更是🐜有望达到🟧🟢10亿元。
不过，陈建仁就算再怎么欣赏段勇平，但在股份一事上面💆🏨，他也做不了主。
更何🅰况，陈建仁内心也觉得，即使段勇🁩🈜⚯平没有股份，但集团给他的待遇已经很不错了。
当🍗时🅰集团对电子厂实行承包制，段勇平和他的管理团队可以拿到净利润的20%📚🛖进行分配。
甚至怡华集团的一位领导说：“段勇平一介穷书生，借助集团的平台，成为🗦🐅一个名满天下的千万富翁，集团并没有亏待他，居然想要股份，有点过分了。”
而且，在很多🉢🉄人🌲🃁看来，只要段勇平继续干下去，他只会越来越富有，还有什么不满足🆎的呢。
只是，他们没有人去跟😥🃟🙂段勇平敞开心扉交流过。
除了收入这个因素以外，段勇平对集团还🐧🂑🎂有最重要的一点不满，在于无法真正完掌控电子厂的发展方向。
随着小霸王的大卖，日😥🃟🙂华电子厂盈利快速增加，而集团因为自身的发展🐤，却不断地将电子厂的资金调走。
这样🅰一来，段勇平真正可用的资金，其🁩🈜⚯实并不充足。
甚至他想扩大产🌲🃁品线，去做空调，都已经谈好了要收购一家空调厂，但因为资金被集团抽走了，所有努力都白费了。
怡华属于集体企业，不管段勇平💄个人再厉害，市里面也是毫不犹豫就否决了他改制的🆎请求。
“阿段，改制的事情，市里👋面态度很坚决啊。”看到段勇平，陈建仁也很头痛，这可是他的爱将，他也不希望打击段勇平的积极性。
段勇平微🈂🞳微一笑，坐下来道：“陈总，我不是来谈改制的！”
“哦。”陈建仁松了一口气，不说股份的事情最好，其他的事情，都好说，在自己权🆎限范围内，都可以让他去尝试。
段勇平坐下来，语气非常平静地道：“陈总，我已经决定了，🛄🙲🎖我准备辞职，这是我的辞🐹职信。”
说着，他将辞职报告拿出来递了过去。
“什么？”陈建仁愣了一下👋，激动道：“阿段，……☧真想好了？可不要一时糊涂啊。”
段勇平微笑道：“陈总，了解我，我已经想好了，谢谢陈总这几年的信🐤任和栽培！”
“唉……”陈建仁一声长叹，当初是他将段勇平招进来的💆🏨，对他也信任有加，知道他一旦决定了的事情，很难改变。
不过，他还是不死🔫心，道：“阿段，股份的事情虽然没得谈，但是分红比例，我可以帮去争取啊。小📺霸王现在经营这么好，再给争取几🟒个点的利润，也不错啊。”
段勇平摇了摇头道：“谢谢陈总，分红的事情，只是一方面，我想我还是不习惯这种体制吧，我想🔰真正地做企业。”