余琪没料到，她到⛨🜹嘉兴报道的第一天，就遇到了一个极品📙——😶🅶
产品质量部一个新招进来的大学生汤姆，来到人力资源办公室，强硬地要求请一个月的假。HR严肃、认真地告诉他：“刚通过试用期，最好不要请长假，何况第一年的年假也就15天，不可能让⛟一下子请假那么多天，不在的这一个月，找谁顶干活……”
可是，这个汤姆根本🉥🇾不听HR的耐心解释，他一手拿着公司的《员工手册》，😧🃰一手指着上面的请假条款，跟那🎿个HR姑娘据理力争。
那架势，好像是公⛨🜹⛨🜹司怎样地侵犯了他的正当权益🔓⛴🞦似的……
整个办公室的HR都被这个员工雷得不敢吱声，生怕被这个🏆🗹☾🏆🗹☾无厘头的人扯进来。经过办公🍪室门口的员工，也被汤姆的囔囔声吓得不敢进来。
露西在办公室最里面的经🌂🟢理座上，正在犹豫是否要出手，汤姆就已经毫不客气地冲到了她的座位前，大声🁩🈞吼道：“嗨，您是经理对吧？”
露西不置可否🄺🂦地瞪⛨🜹着他。汤🔰🄓☲姆似乎被激怒了，“我要投诉的下属……”
“是么？投诉什么？”
“🀞♠投诉她不让🄺🂦我请假！”汤姆气呼呼地冲着露西怒吼道。📙
“是吗？”露西挑眉，质问道，🝥“🕤就是质量部那个要去世界看看的汤姆🎧📟🜄？”
“是啊！我老板不批我的假🔰🄓☲，所以，我来找们说理啊！看，员工手册上没说不能请一个月的假啊。我这才一个月而已，我们部门休产🂳假的女同事，哪个不是休个四五个月的呀……”汤姆的气焰虽然被露西打压下去了，依然无所恐惧地冲着🚿露西振振有词地要求人力资源部批准他的请假申请。
还能更不要脸一点么？竟然和人家孕期产假的妇女比赛休息的时间。HR部门😧🃰里所有的人，都用嘴型鄙视了他一番！
“🀞♠的确，员工手册里没有说不能请长假”🍅🅨🉂，露西看起来认同了😶🅶他的说法。
汤姆刚要得意地接口，露西就面无表情地接着说道，“但是也说明了要部🌟门主管根据🅿🌑♽工作情况批准后，才能请！”
“那要我怎样才能请假？”汤姆耷拉着脑袋，放低了姿🛀态，一副恳求的样子。
“或者，还可以选择另一种方法……”露西觉得没有必要继续😶🅶明说了，因为谁听到这里都能明白后面的话。
可是这个汤姆却好像不食人间烟火一般，不🏄🗦然不知露西的言下😶🅶之🀠♰🌀意。他眼睛发亮，嬉笑着讨教道：“是什么方法？”(未完待续。)
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