“昊哥，这位就是我跟你提过的罗宁。”李一帆介🂳绍道。
“罗总好，罗总好。”
三人中张昊年纪最大，却最为拘谨。
公司初创阶段，以招揽技术人员为主。
罗宁、李一帆达成了默契，技术人员的技术能🕆力由🂳李一帆考核，除了技术能力之外的其他方面由罗宁决断。
“昊哥哪里人？”罗宁和蔼亲切地询问。
“十堰人。”
“二汽子弟？”
“🙽🏶🞢我家没人在二汽工作🏈😈⛃，我🎖👉们是下面乡镇的土著居民。”
“昊哥为什么想要加入我们南瓜视频？”
“我觉🄷🂐🎀得你们的创意很有意思，我想跟你们一🕆起干。”
“你大三了，学业非常紧张吧？昊哥你也看到了，我们暂时就这么几个人，从现在到网站上线，预计将持续几个💪月的高强度工作，加班加点会成为常态，势必影响昊哥的学业，鱼与熊掌不🔑⛣🜑可兼得哟。”
“学业方面，我只需做到不挂📗🚻📗🚻科就行了，这对我来说并不难🉆🅂，不会影响工作。”
“最后一个问题，昊🐵🄊🟄🐵🄊🟄哥，你对自己未来十年的🕆人生规划是怎样的？”
“我……”
张🙽🏶🞢昊思考了一会儿，真心实意地说道：“我已经回不去了，即便回到老家🐽也无法融入当地的生活，我不知道我三十岁的时候会成为怎样的人，我想留在大城市发展，我现在只能想到这些。”
张昊说出了当代社会一🏈😈⛃部分小镇青年的🖶心声。
经过短暂接触，罗宁总体上对张昊感到满意，“每个月2000元工资，现金形🐳式发放，如果网站顺利上线，并且阶段性目标达成预期，届时🜝🃋我们再谈后续的合作方式，昊哥你看行吗？”
“可以的，可以的。”张昊惊喜地说道。
目前💿江城的人均月度工🏈😈⛃资1800元左🖶右，罗宁开出2000元的月薪，张昊完全可以接受。
“一帆🄷🂐🎀，你还有什么补充的吗？”罗宁望向李一☒⚝💔帆。
李一帆笑着摇摇头：“无。”
“🙽🏶🞢昊哥，欢迎加入南瓜视频。”罗宁伸出手📾☷。🕆
“感谢罗总，感谢一帆。🎡”张昊与罗宁握手，随即又与李一帆握手。🛤🞙🔨
简短的新员工入🚛职欢迎仪式结束，张昊立即投入工作。