“歧宝堂”副总常旷宇当年居家休养的时候，孟棋芸对🍆🅲其态度虽说算不上很差，却也没有什么善待之举。
当时，在管芗⚷🖁🏫兰看来，孟棋芸或许认定常旷宇再🞾无翻身机会。
经过多年经营，孟棋芸也没能令“歧宝🉇🅊堂”起死回生，公司各分店的🎽效益依旧📿♂🅦持续走低，许多有些能耐的职员纷纷辞职另谋生路。
夏晓数的🞠突然出现，使得常旷宇重获新生，二人联手，将“歧宝堂”各项生意做得是风生水起。
不甘寂寞的孟⚷🖁🏫棋芸伺机而动，⚌🐃随时准备从常旷宇手中分权。
对此，常旷⛬🝝🌄宇表现得比较平和，觉着孟棋芸的要求也不算过份。
管芗兰对此持质疑的态度，认为孟棋芸🉇🅊迟早会暴露出其得寸进尺的一面，于是，只要脑子里能想起来，管芗兰时不时地就会提醒常旷宇☦🁧在这方面应该稍微注意一点儿。
同时，管芗兰希望常旷宇多培养几个跟自己🏬🝊贴心的下属，一方面，便于开展业务，另一🗻♐🇧方面，对孟棋芸也是一种限制。
常旷宇表面答应得挺好，一遇具体的事儿，他就又开☭始以平常心对之了。
久而久之，管芗兰就认为孟棋芸身上许多毛🏬🝊病或许就是常旷宇和包总给惯的。📿♂🅦
夏晓数的提示正合📒🚖管芗兰心意，不过，在她看来，孟棋芸应该不是夏先生的对手。一秒记住http：//🃙
“我倒不是刻意挑起事端，只是想让踏实做事的人最好能够留任，公司、员工双方都受益，内耗只会令🗩大家的利益受损，区别只在多少而已。🐦🂃”夏晓数笑着解释道。
“没错，🞠今天约我出来，🄃是不是有什么具体的想🞾法？”
“我呢，毕竟是晚辈，有些话⚌🐃不方便直接跟常副总讲呢！再说了，他是上级高管，我是下属职员，身份也不大合适，所以……想麻烦您回去跟常副总好好说🞾🙰🎅说，有些事儿，最后只能由他拍板，尤其关于公司人事、财务、业务管理这三大块，最好不要放任💎🐫🂷孟副总以蚕食的方式慢慢揽收责权，久而久之，恐怕会生出不少的事端。”夏晓数随口解释了几句。
“好的，我会随时提醒他的。居主位而不主事，尤其是重要的业务，久而久之，下面的员工就会猜谜语，看高管们谁脚大谁脚小，跟谁亲跟谁🐦🂃近，很快就会分化，那不重归孟棋芸说了算那会儿的局面了？大家齐心协力拼搏出来的新局面不🚽😸🆎就又泡汤了嘛！或许，这跟我家老常的性格有些关系，☼🄱唉！没办法。”说着说着，管芗兰还轻轻叹了口气。
“点到为止吧，有些事😛🂄🌐儿，或许也不以我们的意志为转移呢！包总那边偏向谁，局面又会变得不大一样。”夏晓数随口回应了几句。
“尽力而为吧，老常跟你不能比，他只能在‘歧宝堂’熬到正常退休，都这把年纪了，创业？另谋高就？基本上已没那可能了，或许，他对自己的后半⛒🙸🏆生尚且缺乏一定的认识，回头我想想办法👦好好劝劝他。”管芗🖰🖍兰笑着回应道。
“辛苦您了！其实，孟副总只要认真地算算账，也应该意识到，目前，只有常副总主🏌事儿，我们公司上下各种利益关系才能摆弄得平平顺顺的，对她而言，获利最大。如果⚁🎠💡她一意孤行的话，只能事得其反，大家都少得，最终一无🁒🅎🅛所获。”
“难！她都那岁数了，泰山易倒，本性难移，指望她算大账，我看够呛。有一点，你放心，包践心做生意或许不在行，大事儿上还算把持得住，就目前而言，孟棋芸腾挪的空间有限，包践心再不看好你和我家老常，也不敢轻易将公司的主要业务交给她去打理，包践心现☌在缺钱，谁为公司赚得多，他的天平就倾向哪一边。”管芗兰笑着回应了几句。
随后，夏晓数跟管夫人谈了谈他对“歧宝堂”未来营销的设想，这些设👐想是建立在严密数学测算基础上的，谢婷毓为此付出了相当大的精力。
随后，夏晓数⚷🖁🏫递给📒🚖管芗兰一个U盘，里面全🏬🝊是这方面的细节资料。
“真是辛苦你了，回头我跟老常好🌶🃤好消化消化，到底上了些年纪，有些内容理解起来还是有些吃力。”🗩就手接过U盘将其小心收好，管芗兰随口回应道。
“这是我们公司经营方略的升级版本，常副总理解到什么程度就算什么程度吧，这不快到年底了吗？是不是麻烦常副总以此为参考，结合他自己的实际管理经验，向包总递交一份升级版本的经营方案？我估摸着，短期之内，孟副总♧很难拿出相应的同类方案，如此一来，大局就算是初步稳定了。到那时，就算孟副总私底下搞些小动作，意思也不大了。”夏晓数笑着解释了一番。
“好的，我会跟🞘🔗老常一起好好研究的，真是辛苦你了。说到底，‘歧宝堂’最📿♂🅦终还得依靠你的聪明才智才能走得更远。”管芗兰由衷地赞许道。
“夫人言重了，谢毓婷也做了大量的工作，很辛苦的。另外，各大门店的经理们大多数都很努力的，只要常副总掌控得当，我相🄟⚠信孟副总基本上没什么机会的。”