除此之外🄣，杨辰还反复强调了统一两个字，品牌统☁一、管理统🙞一，地区统一。
从上至下，将一切权力归纳在总公司旗下，在场九☁人并不需要🙞时时🛏刻刻待在下面。
他们虽然分派了负责区域，🈒但是作为杨辰第🜎一批管理者，自然需要帮杨辰把总部搭建起来。
这些人除了最开始开拓市场，需要下到基层，后期更多时间还🙞得待🛏在总部。
整个公司的搭建，并非所有部门都由九个人一力负责，对于监督审计部门和财务部门，杨辰将它们⚕划到了一边，其他人一个也别想染指。
对此，谁也没有意见，毕竟这玩意换🞵😝了是那个老板都会防着一手。
杨辰没有插手🚣具体细🛒🛵节，仅仅提供了几个建设性意见，而且提的几个意见都直指核心，几人立时🄛对杨辰的印象大为改观。
整整一天时间，杨辰就跟几个人🉤窝在薛家大厅里商量事情，期间薛母还特意为他🈘们做了一顿午饭🄛。
????
在谈到盈利问题上，杨🕀辰没有与众人商量，而是直接定下了最高盈利标准不得高于百分之二十的限制。
在这个问题上，💋🐒九个人🕀下属出乎一致，跟杨辰有了不同的意见。
超市利润直接关系到🛒🛵后面的发展，没有足够的利益支撑，超市怎么赚🆌🎊🏕钱？怎么🎉发展？
对于几人的坚持，杨辰摇了摇头，语气丝毫妥协，坚定道：“这一点不🞒用多说，公司初期发展资金我会负责解决，这些你们不用去考虑。
至于后面，百分之二十已经不少了，亚洲不🜎同于西方国家，一味追求过高的利润，公司想要快速发展起来会很难。
一旦我们卖的东西高于市场价格，🗀😢就会引🜱🅼来许多的竞争者，我们的标准就是永🎉远比别人要实惠。
那怕我们在一个地🙫区没有一家竞争者🞵😝，我们都必须做到让老百🙞姓感觉到实惠。
特别是那些关乎人们日常的生活必须品，我的标准就是家乐福在这类生活用品上，利润永远不得超过百分之十，只要🗲🟥保证不亏就行。”
说着⚑🐪🂪，杨辰目光扫🙫视了一眼面前几人，沉声道：“我不希🌠望，哪天别人提到我们卖的肉，卖的菜，卖的油盐酱醋要比别家的贵。
在质量同等下，💋🐒我们的东西必须比别人的要便宜，盈利要是有超过，就马上下调，而且还得把超过的那部分，部反馈给老百姓。”
“这一点，给我写在员工手册上，所有人监督，一☁旦发现，从严处理。🞒”
见杨辰这么说，几人都识趣的闭上了嘴巴。
毕竟，老板都不在意这点利益，他们这些🜱🅼打工仔有什么好在意的。🛏
相比这些，他们更看重杨辰定下这个标准背后带来的市场，将来一旦有机会，他们说不定可🐾🅡以去冲击一下西方市场。
像沃尔玛那些大型超🛒🛵市，利润几乎都高过百分之二十🅥。📫
利润降低一🝊点，对于公司发展更有利，只要前期不☁受资金限制，那么他们就有把握把公司迅速发展起🆬💭来，在所有人还没来得及反应之前扩张出去。