时间在白琉璃的持续攻略中稳步前进，几年下去，这一批张家的小白菜们终于还是落入了白琉璃的魔掌之中，被她连拱带扒拉💭，不对，是连哄带骗下，主动跳进了白家的菜筐。
当然他们现在还不知道这个事实。
小张们在璃仙🍕🇽会会长张小官和副会长张离怀的带领下，注重🂨👑顶层设计，明确成员差异🁆🃢化赛道，实现团队价值的耦合。
简单来说就是各自发挥自己的的长处，再帮其他人🏇🗿♭补上短板。
在这种惊人的团结下，这次的训练创造了一个不可思议的奇迹，从训练🅣🈚到现在，五年过去，没有一个小张被淘汰，大家都稳定进步，好好存活。
这一切的成就当然离不开小张们的精神领袖，璃仙会的大贤至圣仙师，救苦救难的在世佛祖，大慈大悲的观音菩萨，伟大仙🂳💵女——琉璃酱的努力！
毕竟💱🕫🌧这🐔⛎一事实的产生，不说是白琉璃一手主导，也可能称得上和🖌👎她毫无瓜葛。
对此，白琉璃感慨道，“我好像也就是一开始⚖👛🉥帮他们培训了一下，后续人文关怀🐌了一会儿，之后他们就自己卷起来了。”
卷生卷死不🌨🁨说，还找各种机会向她🐯🃛深情表忠心！
什么“您是黑暗中照亮我的唯一光芒😯🄻🂮”，什么“我的生命因为您的存在才有😳🅜了价值和意义”，什么⛨🜼“这个世界因为有您的存在才让人值得期待……”
还有小张脸涨得通红，来给她送花，送完之后二话不说就跑开了，整得像开业🉅🄽酬宾后给发🝉言人捧场似的。
哪怕是白琉璃这样脸皮不算薄的人，也🄸忍不住尴尬咳嗽，脚趾抠🖌👎地。
过了过了，吹过了……
你们再怎么吹，未来工资也不可能涨的。
最多等你们投奔来香港的时候，给你😯🄻🂮们一人送一套房。
白琉璃心里赞叹道，果然，我一手带出来的人才和沐春风培养的那些恋爱脑就是不一样，大家都很了解企业文化，知道内卷，还会哄老板高🉢兴。
一个个都是人才！
只是不知🗙🗙道为什么那些给她送过花的小张第二天总是鼻青脸肿，训练的时候被揍🐌得特别厉害，大概是是因为不想老板的心偏向其他部门吧。
毕竟现在职场勾心斗角和甄嬛传似的。
想到💱🕫🌧这儿，白琉璃🃭又不可避免地想到另一个问题，张家近🌗⚲期的内斗，也越来越严重了。
而且，不出意外的话🕌，上一任张起灵已经栽在了泗水古城。
证据就是最近的黑衣人们对她都没有以前殷🗋🚈勤⚖👛🉥了。
毕竟族长都没了，谁还有心情给族长送小老婆啊，总不能往下面🖌👎送吧。
白琉璃没想到🍕🇽的是，她这话一语成谶，张家的族长那一派的封建余孽就真的是癞蛤蟆装青蛙，长得丑来玩的花。🃯
打算把他们这一批小孩全送进泗水🐯🃛古城🄸，排头的就是她⛖白琉璃。