“雪芳，你🖸说是我🝥没有领导能力？还是这帮人都是笨蛋？连招人工作都做不好。”孙婉春气呼呼地坐在大班椅上，喝了一口菊花茶，向孙雪芳抱怨道。
“当然是他们没有本事啦！碰到他们这些没🎷有进取心的人，再英明的领导也束手无策。”孙🗄🙃雪芳谄媚地道。
“哎，☛⛫碰上这些人，真是头疼死了。”孙婉春🍭🙖抱🄱🁚🆖怨道。
她大概忘了还有那句话，强将手下无弱兵，那天她怀疑王笑是否有领导才能，其实真正应该🗄🙃被🝄怀疑的正是她自己。
如果是单兵作战，孙婉春的能力并不差，就算是带领个小🄍🟥🟐团🈮🁭🉄队，仍然能够游刃有余。
只是，当队伍扩大到今天，成立一个部门的时候，以她的能力就有些🞍💺🖻力不从心了，🝱这🏌😪一点儿她自己最清楚，只是她不敢承认罢了。
赵娟这次也带了两个姐妹参加培训，加上王笑要接手苏慧招来的新人，所🍳以他们两个都坐🇧上了苏慧的车，三个人一起向酒店赶去。
“孙经理看🖸来是真生气了。”王笑坐🟐🜓🁲在副驾驶的位置，忽然说道。
“不是我想说她的坏话，而是客观地说一句：一个永远只会把责任推卸到下属身上的领导，绝对不是一个称职的💸🖤🔩领导。只是出于保🎥📋🙖险代理销售这一特殊📗🛂🙦的性质，才跟其实行业的公司有所不同，否则她早就被撤了。”苏慧说道。
王笑最近🇸也没少研究保险公司经营方面的资料，知道苏慧的说是什么意思。
就比如说他所在的🝥吉祥保险公司人民路营业区，其实跟吉祥保险公司并不是隶属关系，而是代理🁨关系，所以很多人事管理事务并不在吉祥保险公司的职📗🛂🙦责范围内。
在这种关系下，只要你手😛🂁下有人，能做成保单，能有些业绩，💄🏗你就有🞍💺🖻饭吃。
所谓的部门经理，其实跟组长没多大区别，只不过是🗃😾发展的🈮🁭🉄下线人数达到了一定的级别而已。
“赵娟……王笑，你们俩都🁑是我招的第一批新人，也是我最看好的两个，你们俩身上都有做领导的潜质。”
“赵娟，你身上的那股拼劲儿，还有坚持到底的毅力，🄗运用得当的话将来一定会让你受益匪浅。”
“王笑，你的学习能力和进取心🛰☙，也是成为一名好领🗃😾导所必须的潜质。”
“不过，理论和实际是两码事儿，这次你们都要从一名单打独斗的代理人，晋升为带队的组长，肯定会遇到很多你们想不到的问题🎥📋🙖。这个时候，可不要像孙婉春经理那样，只知道抱怨他们，要多反思，想办⛮法多向有经验的老员工学习。”
“如果孙经理能稍稍收敛一些她那孤傲的气势，多向人民路实力最强的‘抢单王’陈耳东学习，婉春部的实力肯定不会像现在这么落魄。想当初，♉🆢👌陈耳东跟孙婉春也是同期入职，就像你们两个一样，陈耳东比孙婉春早一年成立自己的部门，但是实力🙵🎲却迅速超越了那些前辈，三年时间便成为了人民路首屈一指的最强者🌊☽🄶。这个人不简单，你们应该找个机会向他学学。”
“总之一句话：一个不懂得向对手学习🖦的领导，绝导不是一名合格的好领导。”
苏慧语重心长地说了一大堆的话。
王笑知道，苏慧这是希望他能抓住🐀这🟐🜓🁲个机会，让他迅速成长成一个有领导能力的人。
这一点，对他实现那个在😛🂁外🁑人看来更像是个笑话的梦想来说，有大帮助。
“慧姐，你是不是打算辞职了？”赵娟敏锐地嗅到了不一样的味道，从苏慧这些话里，听🇧出了一些诀别的意思。
“我也不打算再隐瞒你们了，大概再有一个月，我就要正式辞职了，以后你们可⚆🏅要多加努力，照顾🇻🝲🏁好自己。”苏慧说道。
“慧姐，你🖸做的好好的，为什么突然要走了？”赵娟有些失落地问道。