经过徐童的🍥说明，陈默这🙊🈰🂁才知道是怎么回事了。
徐童原本是一家教育培训公司的策🗂划部主管。
赚钱嘛，比普通人多，但谈不上富裕。
他老婆也不工作，在家当全职太太。
靠徐童一个人的收入，勉强能支撑着房贷车贷，🞩🖳🖭还有家庭开销。
原😨本以徐童的本事和收入，就算是开销再多一倍，也不至于出来跟人借钱，毕竟他还有点儿存款。
可就是因为这五年来。
公司强制加班，项🝤目组又🙊🈰🂁要赶进度，经常工作到凌晨两三点才下班。
徐童又是主管，他不🟔🜶🆥带头加班，下面的员工怎🏕🙺么可能跟着加班😻🆥👫？
就😨这么咬牙坚持了五年，🙊🈰🂁今🜱🅼年年初的时候，突然加班的时候昏倒过去。
去医院被确诊为扩张型心肌病🏻🟐，心脏扩大了接近一倍。
期😨间徐童找经理说了自己心脏处了问题，但是字数请病假🟥🟐更方便了一点，没有因病减少或耽👒☸误丝毫工作。
今😨年三月底，徐童说他跟经理聊过，这次准备给他绩🇲🜣效评d。
因为他不适合再继续在公司工作了。
“当时我很懵逼，因为和经理每天吃饭的时候，我都在讨论项目的方🐈向，很多方案也都是我加班搞出来的。
项目业绩排名基本上我也是第一。
我是真不明白，认识了五年的老领导，为什🟗🝓么要突然捅🄧⛣我一刀。”
徐童愤愤不平的说道。
陈默却是摇头轻笑道：“很正常，就是觉得你干不动了，想把你踢出局呗！🇳”
徐童：“这个我其实也预料到了。
但是我没预料到，后来经理又找我🗂谈话，让我把休假用完，然后🈭🁧让🂹我把离职申请发了。”
叶欢：“卧槽🛧🞭🗚，你没发吧？你这要是发了🛏，可一毛钱补偿都没有了！”💒
陈默：“🅓🆅其实绩效评定这个制度，本身🁿🚳就很不合理。你这五年累计加班起码有四五千个小时了吧？
业绩还是第一，就因为身体原🏻🟐因，直接给你评个d，然后告诉你发离职申请，摆明了就是想一毛钱不出，让你滚蛋。”
徐童：🝒“是啊，他们真的很过🏻🟐分🗗🛰。不但不想出n+1补偿，还特么冠冕堂皇的说，这钱不是不想出，而是要啥我拿了这钱，就等于是被公司辞退的。