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马老板低头喝茶，还滋溜滋溜的，根本就看看周不器的表🗼♔情，很骄傲地说：“资本市场对雅虎冷冰冰，咱们只要稍微给杨志远一点温暖，这事基本就成了。”
“这样啊……”
周不器的思绪已经飞扬了。
马老板悠哉地说：“昨晚我跟杨志远聊了三个多小时，他现在的压力太大，👫股东层面、董🞨🖮事👥会都在反对他。”
周不器问：“怎么反对的？”
马老板道：“雅虎的第一大股🝑东现在是对冲基金ThirdPoint，最近一直在运作，想要把杨志远赶出董事会，包括联合创始人大卫·费罗在内。ThirdPoint的执行长丹尼尔·勒布还公开表态了，说是他可🔬🃰以联系其他的私募，去接手杨志远和费罗手里的股份。”
周不器点了点头，“这其实是有道理的，创始人把公司当成自己🏺🟉的孩子来看待，股东把公司当成赚钱的工具，这是根本性的矛盾。杨志远过于关心雅🝙虎的长远影响，而不是做出一些对雅虎股东有益的🌤🁀事。”
这就是忽悠了。
对雅虎股东最有益的事🞐，其实就是坚持🟖🝇下去不出售，等阿里一飞冲天了，雅虎的股东做梦都能笑醒。
雅虎持有阿🝓🔊里40%的股份，要是放着不动，坚持个六七年，到时候价🆑值3000亿美元，这才🙳🎡💩是利益最大化。
雅虎最巅峰的时候，市值也不🝑过🌚⛕🚎是2🙴🎧000亿美元而已。
不过，这就是企业家和资本家的区别了。前者更关注公司未来的潜力和成长，后者更关注的是眼下实实在在的利益。
尤其那些私募机构、对冲基金，这是他们这种资本机构的制度所决定🌙的。
这些对冲基🝓🔊金的经理们，赚的都是年度分🍦红。
也就是说，今年赚得越多，他们年底的分红就越多。今年的收🖿😚益如果少了⚇🏕🙹，👫可能连年底分红都没有。
至于六七年以后的事……
别扯了！
华尔街的流动性太强了，淘汰率太高了。那么多年以后，自己还是不是这家私募机🖴构、对冲基金的经理都不🐚一定呢。
以后赚得再多，跟自己有什么关系？
还是落袋为安，赚到手里的钱最稳妥。
这就是“资本短视”的必然性。
所以，这就是雅虎股🗸☰🃇东会、董事会里最不可调和的矛盾。以杨志远、大卫·费罗为代表的企业派，都希望长线经营，忽略短期收益；更多的股东、董事们都是资🂏🍵🌞方代表，都希望能够尽快地拿到钱。
这也就是杨志远提出🗸☰🃇的很不要脸的“分红”操作，会很有效果的原🏟🛓🛺因。
分红了，大股东们就拿到钱了。