戴安妮🖊隔着车窗都看见欢腾的大学生，懒洋洋的倚在座位上以💆🏪为♱🌎：“给他们发奖金了？”
秭小伟讲了自己指派小情侣当老总的事儿。
戴安妮的关🎠注点还🀺是：“你这是要帮室友们全都成双成对啊？”
秭小伟打火起步：“他们值得有🛢段美好的爱情…🎬…”
对这位他就不讲那套把纸揉成团的理论了。
把宾利跑车驶进如公园般的厂区，这回四表哥来迎接🙝的时候，都是一叠声的发愁：“整这么漂🖪🕙亮，好多人来踩坏了怎么办？”
但又的确🜚自豪：“工业园、街道、区政府都有领导来看了，要推选🄧⛨我们当模范园区，还有媒体采访。”
戴安妮都尽显女人味儿的挽住秭小伟🎷🕫：“奶奶身体还好吧，我们从东南亚给她和舅爷，还有叔叔婶婶们带了点补品，待会儿让小莲带给你啊。”
她这种小女人姿态，让整栋楼都瞬间知🎐🐒⚷道戴老板肯定已经被伟总拿下，以后企业要姓秭了。
但更让很多人清😉楚的是那🌾🄯🁀边设计中心以🎐🐒⚷前同事发来的照片、信息。
说起来这些工业园区都不是在闹市繁华区域，在这边和在北郊，对这种大多都没买房🕦🞞的打工人没什么区别。
只是出于对多年😉生活区域习惯习惯，还是有不少没什么见识的打版师🔞🁯、设计助理，选择了留在厂里，而不是换到新环境去探索。
这下📟🜆⛥听说各种福利待遇猛涨，后悔得要命。电商部门就更不用说了，那边是暴涨♖🈜⚰。
但路是自己🎠选的，剔除不少人手的设计中心未来都直接面向高校招生，厂☣🁏🄷区已经很难再有跳跃过去的🏴🞓机会。
不过由此带来的😉结果就是现在伟总带来的变动，无数人都盯着💆🏪希望能跟上获得机会。
毕竟从电商部门、设计中心⛋😹🆏的工作变动，到全厂所有打工人的工作量激增之🁌🄘♜后🐷的收入增加，再到眼前园区改变新宿舍改变生活方式。
一桩桩的都让内衣公司上下愈🟖🝇发信任，不知不觉的把那个小伟总的小字去掉了，♖🈜⚰他说什么都令行禁止。
戴🕿🏗安妮就🜚🜚是来养精蓄锐的，随便露个面就去休息室沐浴更衣保养补觉。
秭小伟都先到各楼层生产线露个脸，表🎐🐒⚷示老板回来上班了。
才接着各🜚种开会，🀺主要是抽调人手过去商务园、科技园各处任职组团。💏🐵
由秦家人🜚过去承担餐厅食堂，已经让他尝到些甜头，目前这种不断开拓的规模下，新的版块用之前淘汰或者有针对的人，反而有奇效。
危机感会让这些部分没那🌾🄯🁀么消极怠慢，关键是不要把这边的风气带过🔞🁯去就行。
所以接连开了一下午会，敦促生产规模可以投入放大，腾出原本销售中心、设计中心的楼⚦层都给生产系统。
现在每個月三四百万件以上⛋😹🆏的生🛢产量大部分都在沿海代工厂，只要自己产能扩大都能🕦🞞尽量满足。
各环节能赚到的好处也只会越多。