张小白给邓峰倒了一杯🅍🅓水，让他坐在自己座🗻♉位上，认认真真看那些文件。
邓峰受宠若惊，坐下后仔细观看，可🕼🎺🖍是越看🗻♉眉头皱的越紧。
能干人资处处长，邓峰还是有些🕑水准的，🝎能看懂那些文件，也懂张小白的意图。
封面上写着几个字元盛钢铁规章制度。
分了三个方面，每个方面下边又写🁙了好多条。
第一方面🞱🗽♣是考👒勤制度；第二方面是工作制度；第三方🅡🟕面是奖惩制度。
这些制度，是张小白在多少个夜里🁙冥思苦想查阅资料，一条一条想出来🗾的。
在其位谋其政，张小白主管人资，这些事情必须用心。虽然没有过什么经验，但听说过看到过也经历过，还从书本上🍺🍇学习过，正是靠着这些，才写出这么多🄝细致的条条款款。
看了一个多小👒时，邓峰放下文件，从办公桌后走出来，说道：“张总，太严苛了♋吧？”
张小白说道：“对，制度确实严苛了🕼🎺🖍些，不过不这样🅡🟕怎能管好企业？”
从来到这里的第一天，张小白便看出了元盛的问题所在，没有制度约束，尤其那♋些工人们，形成了懒散的作风，严重形象了工作效率。
张小白曾经想过，对待这些🆬人，靠着感化是远远不够的，唯一🁤能制约他们的是严格的规章制🝩🍰度，尤其是奖惩制度。
邓峰说道：“张总，在管理上我也有些经验，坦白讲，这些制度跟南方正规的大企业不相上下了！可是我觉得咱们也得因人而异，我说话🍇直你别介意哈，元盛钢铁机关的还好说，毕竟还是有些素质的，可让那些土老百姓执行这样的制度？我怕会出乱子！”
元盛钢铁一线工人，主要是附近的村民，即便上了班也没有形成工作观念，🜜🂽就是做一天和尚撞一🃡天钟，每个月🞔领到钱就成。
在这里跟他们谈制度🚨，谈企业文化，他们根🗻♉本不会🂷📙理解。
张小白说道：“你说的这些我都想过了，咱们元盛之前为什么对改革？就是为建立🙛这个制度做🝟铺垫！”
刚开始的时🍵🌘候，张小白始终在下边跑，了解了工人们的需求，更了解了他们的思想以及工作态度。
他们想要改善👒伙食，那好，张小白做到了，贷款下来之后第一件事就是改善伙食，自助餐的形式而且有荤有素有米饭有馒头，饭后还有汤。
他们要提高待遇，近期钢铁行情大涨，这一点也如愿了，基本🁤工资没变，但绩效确实👞提高了。
他们想入保🍵🌘险以后有了保证，就在上个礼🝎拜，张小白也给他们办🎉了。
所有的事情都如了🏥🜐他们的愿，现在是时候奉献了。
这就是张小白的想法，欲取之，先予之。
邓峰说道：“成，张总您说了算！”
张小白说道：“邓哥，从今天起🕑你就下★☦发这些规章制度，务必传达到每个工人的耳朵里，而且要告诉他们，元盛钢铁这次没来虚的，说到就会做到。”
邓峰点点头，拿着那些文件出去。