天盛集团的年会由总公司企划部统💜筹组织，各子公司🙮企⛍划部协调配合。
位于滨海的各子公司直接参加总公司的大年会，不自行组织小年会🟗🝔。
外地各分公司视情况📈😻🆩而定——如果多数人愿意来滨海参加大年会，那么就全员⚯🔽🆊都来，由总公司安排交通食宿；如果多数人不愿意来滨海，那么就在当地自行组织年会💊🐆。
这样💾🗡🝈的安排🖩🕔主要是出于对分公司员工情绪的考虑。
如💠📎果分公司只有几个人来参加大年会，他们😳人生地不熟，反倒会🆩因为融入不到总公司的氛围而产生孤立感。
年会本🔝身是带着🆩💑增强凝聚力的目的的，如果是上面那种情况，🗆🙛连归属感都不多，还谈什么凝聚力。
所以要么🙑就全员都来，以团队的形式融入到总公司；要么就全都别🟗🝔来，就在当地自娱自乐。
往年的情况的是，多数分公司都🅡☈会选择在当😳地自己组织⛍小年会。
毕竟除了少数几家分公司，多数分公司距离滨海都挺远的。为了参加一场年会而长途跋涉，哪怕不用自己花钱，多数人也是不愿意的。
不过就算没有分🆩💑公司的参与，天盛集团大年会的参与人数依旧不少。
天盛集团所属员工超过万人，刨去地产公司的建筑工人、几家🗆🙛实业公司的车间工🙉人，员工人数依旧有⛼数千之众。
即便再刨去各地分公司的员工，实际参与总公司大年🙮会⛍的人数也达到了千人以⚯🔽🆊上。
举办一场年会，最🕓关键的两个要素：🉤一个是场地，一个节目。
一到年末，各🍱🝰家公司都要举办年会，适用的酒店瞬间就变得紧张起来。所以提前预定好年会场地，是一项非常重要的工作。如果场地出了问题，不论你准备得多么充分，都是白扯。
不过天盛集团不用担心这个问题，因为鼎盛😳大酒店就有现成的场地，到时候肯定是优先自家使用。🔳
至于说🔝年会上的节目，天盛地产今年打算和星辉演艺一起合作，制作一批比较优秀🏌的节目。
这项合作其实是星辉娱乐主动提出来的，裴秀城大概是想和天盛集团有更深入的合作，所以主动提出协助天盛集团举办年会。除了提供演员和节目🐷🄝⚉，还拿出了一份内容丰富的年会策划🀼方案，而且全部都是免费的。
两家经过协商🍱🝰，最后出炉☺🄛♸了两种制作节目的方式。
第💠📎一种是：先由各子公司自行组织编排节目，然后由星辉演艺的专业艺人加入。提升节目效果的同时
，也不会降低员工的参与感。
第二种是：由星辉演艺提供备选节目，各子公司员工从里面挑选适合自己的节目，然后再和星辉演艺的专业艺人一起排练表演。
总结来说，就是由天盛集团自己的员工和星辉演艺😳🅡的专业艺人一起，来完成一个个节目。
为了提升年会的现场气氛，星辉宴会还会额外再准😳🅡备几个高端节目，比如说邀请分量较重的歌手来唱歌。
当然了，🙑为了不让年会变成晚会，这样的节目不会很多，只是为了在关键节点上，拉升一下现场的气氛罢了。
真要想请明星表演，就🄽🃆算是组织一场正了八经的晚会，天盛集团也一样出得起钱、请得到人。