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整个大会议室充斥着肆无忌惮的哄笑声。
原本不服萧凉的老员工,更是齐刷刷🗙🜅⛔站🅵🕢到厉经理🄛这边,一致针对萧凉。
“是呀,萧经理🜿🇻,咱们早来的都坐满了,您只有最后一个🍘🈕位置,将就一下吧。🐕⛙”
“萧经理您也没召开过例会,您也不知道🂩👝怎🆨💅么开啊是不是🍘🈕。”
“萧经理,厉经理也是好心,毕竟一会儿还有评选先🈰进的推举会啊。以往都是行政部和人事部放在一起合🄢⚳🕝并推荐的。您新来也不懂,厉经理帮您分担,您就少了一件事啊。”
评选先进推举会,集团每个部门都要上报名额,获得集团前十票数的先进🈜⚳人员,能得到大笔奖金和年休假。
这名额可是香饽饽。
“行🈯🁷。”萧凉大大方方地坐到一边的座🅵🕢位上,神情一如既往。
众人纷纷对萧凉的忍耐力震惊。
这前台晋升到经理的新人,被排挤侮辱成这样,居然还不发火?🁌🄜他怎么就不发火呢?发火了,她们就更有理由在领导那参他一本。
厉经理显🙧🌮然也没料到萧凉会镇定地坐下,像是什么事都没发生一般。
她内心嗤笑一声。
果然是个走后门吃软饭的废物。她更有🅵🕢信心挤掉萧凉,拿下人事行政📧🝏部总经理的新职位。
很快,评先进推举会开始。
厉经理一瞥萧凉冷笑一声,开始卖弄她的创🆨💅新。
用线上APP软件的方式投票,来取🗙🜅⛔代传统纸板投票🈰的风气。
这可是她新琢磨出的软件,她还特地设置了填写人手机号,能来监测谁投给了谁。她把这一条创新手段写进👫🝨管理层周汇报里🚫,肯定能得到高层的嘉奖!
到时候,她管理业绩更上一层,还能赚一波在高层那的口🍘🈕碑。
她越想越得意,扬起倨傲的下巴,直接用鼻🆨💅孔🐅看🄛萧凉。
她心道,“什么不入📖🚹😓流的废物,居然敢同她一个十年老员工抢晋升名额?他连资格都没有!”
一众女员工,纷纷🂧👋对厉经理的新投票方式交口称赞。
“还是厉经理厉害啊,怎么就想到这么快的投🐅票呢。”
“之前计票都要计很久🗃😹,现在几秒🜶钟软件就能统计出来,太方便了!”
“厉经理就是经验丰富,还🏫🝅🈰知道创新!要不是厉经理之前生孩子去☊了,现在哪里还有萧经理的位置。”