杨飞看到魏新源和马⚤📗知夏打擂台，并没有阻止，而是冷眼旁观，看下面的演变。
魏新源骑虎难下，🙹说不说都已经把人得罪了，也不差这临门一脚，便抹了一把脸，沉着的说道：“首先，我要说明一点，今天这个会议，是内部讨⚡论，我是对事不对人。”
马知夏抄起桌面上的烟盒，点着⚻🖣一支烟，吞云吐雾，透过缭绕的烟雾，看着魏新源。
魏新源坐正身子，双手十指交叉，随意的放在桌面上，说道：“老板是知道我的，我在活力厂的时候，主管的工作就是研发，说实话，我对研发工作还是有发言权的。但是，来🂲美丽日化后，公司的研发工作，我基本上极少插手。”
马知夏皱了下眉头。
杨飞微微一笑，惬意的听着。
“我只知道一个原则，那就是老板交待下来的事情，我们做职工的，就要不折不扣的执行。老板跟我们开会时，不只一次提到过，我们目前的研发重点，就是天然皂粉。可是研发部门怎么做的呢？我上次去了趟研发部，发现整个部门都在研究和讨论超浓缩洗衣😯🄺🂣粉。这是不🖇🐞🀿是偏离老板的命令了？”
天然皂粉是由几个大⚤📗学🄱的课🞹🙀题组研发成功的。
但洗衣粉🎲🕄进入车间生产，后🞹🙀续🞎📂😀还有不少研究工作。
工艺流程，怎么配合产品的生产，或者说产品怎么通过机械生产🄢出🚤🕘来，才能达到标准要求。
各☳🃠种原料之间的配方比例，通过调节之后😾🕓，能不能达到🐠更佳的性能？
成本的控制、原料的精选，都🞎📂😀需⚻🖣⚻🖣要通过研究决定。
新型复合助剂、表面活性剂、络合剂、漂白剂、荧光增白剂、柔软🚤🕘剂、抗静电剂、稳泡剂、抑泡剂、抗污垢再沉积剂以及酶的研发，涉及到多种专业，以及多种化学🔾成分的研制。
这是一个系统的研究工程，细分下来，⚥会有很多工作。🐠
马知夏这个研发部门，其实也是一个手握重权的大部门，和生产部门相比也毫不逊色。💀
这么重要的部门，魏新源却伸不进手，管不了这个大摊子的事，他这个老总能🛖🜔没意见吗？
马知夏凭什么这么牛？
就因为他曾经是杨飞⚤📗母校的老师，自以为沾亲带故🄲🁢！
马知夏刚来的时候只是一🚭个研发部的🙣副部长，几个月时间，他已经连升三级，成长为公司🟦的副总！
其它人再🎲🕄厉害，升级速度也不能和他相提并论。
于是🀳🀳🀵，所有人都以为，马知🞹🙀夏是杨飞的心腹，对他都要高看一眼🄢。
马知夏也明白自己的这个优势，因此逢人就说，杨飞是自👧己的学生。
然☳🃠而🀳🀳🀵，在省化校的时⚤📗候，他并没有真正教过杨飞一节课。
整个公司，也只有🙹魏新源才有资⚻🖣格说他几句了。
此刻，马知夏嘴角微翘，磕掉烟灰，呵呵笑道：“魏总言重了，你这大帽子扣下🜦🄕来，我💀可当不起。天然皂粉的技术，大都是外面课题组研究出来⛏🙜的，我只管公司的研发部门，管不到外包的部分。讲道理，我们研发部的人，对皂粉的关键技术和配方，现在还是两眼一抹黑。至于后续的研发工作，请问我们怎么继续？”