国范文学>玄幻奇幻>深入浅出REACT开发指南 > 第二十五章-把人才留住
    就🊠👪是不知道这蒋帆,是不是记忆中的那个蒋帆了。

    周不器就拿起桌子上的电话,给张一明打了过去,“友盟那个案子我看了,这家公司主要是🔥🂬👻做🎈🏆🎈🏆什么的?”

    张一明笑🂉🌾🄮着💠📔🚨说🇨:“技术型的公司,提供技术服务的。”

    “哪个方面?”

    “现在不是移动互联网来了嘛,很多创业者、创业公司都有一个很好的想法,却缺乏实现的技术,以🝿及一些产品的数据统🛩🟃计等等。”

    “别人👞🉾在创💠📔🚨业,友盟是帮着别人创业。”周不器点了点📉🙄头,笑着说,“还挺有想法的,很聪明。”

    其实就是不从众、走窄门。

    直播赚👞🉾钱,所有人都去做直播了,竞争就🟟太激烈了,绝大部分的主播都🍳🌊☿赚不到什么钱。尤其做直播,不如教别人做直播。

    很多时候就💠📔🚨是这样,即便是竞争最🏂激烈的红海市场,换个思路也一样能在红海市场里赚大钱。

    张一明道:“创始人叫蒋帆,我已经见过他🐽了,很优秀的年轻人。”

    “年轻人?”

    周不器有些好笑。

    张一明笑道:“真是年轻人,比我小好几岁🐽,跟你差不多大。跟紫微星也有渊源呢,张绪豪就认识他,当初他们一起在魔都的大学圈推广过校内网。”

    周不器问:“他在魔都读的大学?”

    “对,复旦的计算机系。”

    “嗯。”

    周不器点了点头。

    对企业选材来说,往往要经过几轮的筛选。第一轮的筛选,就是高考。高考不仅仅是一张成绩单,是每个学子一🏇生中的第一次重大的考验。

    不仅是能力,也是心力。

    很多人平时学习成绩很好,可到了🏂高考这种重大时刻就紧张,就是心力不够。放在职场上,这种人就没法扛事,很难接住有压力🁻的🆳任务。

    张🊠👪一明接着说:“我看过他♌🇀的简历,每一步走得都很稳。大学毕业,他加入了谷歌中国。嗯,当时谷歌中国的号召力比紫微星更强🆳。”

    周不器笑笑,“理解,🅥🈭🁣当时紫微星还不如百度吧?比不过🁑外企也正常。”🎘👘🉄

    张一🞿🙽明接着说:“去年,谷歌退出了国🅦🈷🂺内市场,谷歌的员工纷纷被国内的互联网大厂抢走了,他却拉上了几个小伙伴,选择了自主创业。”

    “去年?”

    “🊠👪对,去🂉🌾🄮年年初,认准了移动互联网这个方向,却没有和大多数的移🔃动互联网的创业公司一样做应用服务,而是直接走了技术服务路线。”