国范文学>玄幻奇幻>情趣办公室调教高H > 9章 、竞争
    实际上从进入09年开始,米夏就不怎么实际🞝🕄管理董事办的工作了,这段时间里基本上是郭媛这个副主任在🔡🂊🍊一肩挑。

    王宇这💷🖠时想起秦诗语🙬还没卸任董事局秘书委员会主任的职务,而郭媛这会儿还在北方跟着卫雨桐和樊婕学习一线的商业竞争经验,一忙起来就忘了她和秦诗语之间交接的事情。

    按照这个调整,郭媛接任董事局秘书委员会主任的职务,米夏辞去董事办主任职务,王宇身边的董事办一下子就空出🛬🟝了正副主任两个位🊉🎝置。

    环视自己身边,🅶🋄就🝖连宋秋云都差了点火候,这两个位置谁来接?

    而且时间拖不久,按照卫雨桐那边的情况,果橙🕼🎹外卖已经亲自下场,虽然现在北方市场上的竞🝿🐼🅉争处于白热🕫🌨🁧化状态,但是米团等于是和别人打了半天,然后瘸了一条腿,和养精蓄锐、士气正旺的果橙外卖对杀,结果不言而喻。

    所以郭媛近期也会从那边脱身回到引擎科技,加上🄡⚱🕍米夏这边也正式🙏🉘🇤提出来力不从心......

    王宇忍不住头大。

    自己的董事办看着人多,米夏、郭媛、宋秋云、商婉贞、阮佩琳,夏思悦,加起来也有六个人,可是米夏和郭媛🙁一⛠🛯☓离开,剩下四个还真不足以挑大梁。

    米夏大概也是看出了王宇的🌻🄎☄困扰,但这会儿她也没有办法,唯一感到遗憾的就🚁是当初的杨柳和蒋青兰两人,都是引擎科技最🅰🊏🏗早一批老人,要是能坚持下来......

    想不出索性就暂时抛开,明天找沉梦芸聊一聊,她是管人事的,让她👝🉱🋇头疼去🁗🅿🌕!

    第二天💷🖠一早,王宇就🙬赶往复旦,卫雨桐一🄨⛮片苦心可不能辜负了。

    何况王宇自身⚫🔔也有需求,就像卫雨🕀🆠桐帮他分析的,在上层视野上,王宇真的缺乏一定📤🜴🆖的认知,他所有的“英明决策、宽广视野”,全部来自重生福利,并不是源于他自身的知识储备。

    就据他所知🝈🉌🅻道的圈子里,不少大型公司里都养着智囊团,大部分职能是为企业发展大方向做规划和研究,一小部分职能就包括为公司董事局的那些高层上课,不定期的讲解一些智囊团研讨出来的最前沿理论以及政策分析。

    王宇这趟过来也抱着这种目的,在接触那些顶尖学者🟊🛟之后,如果觉得可以,他也想尝试着为引擎科技组建一个松散的智囊团,别的不说,但是政策解读♁🅟、前沿理论、知识体系更新等方面,智囊团能起到很大的作用。

    前世在地产行业,王宇可是没少见🕀🆠这种事情,那些前五十强的大型地产企🛾⚝💙业不惜拿出千万年薪,也要聘请高端学者作为企业智囊团成员。

    现阶段引擎科⚫🔔技正处于一个厚积薄发的关键阶段,组建学者型智囊团正⚘👬🋺当其时。

    实际上在王宇西南布局的产业群里已经有了智囊团的雏形🄙,只不过那些专家大都在实验室里,给予企业的帮助和建议集中在技术领域。

    现在就是补齐企业短板的时候。

    像是学生一般的带着🙬笔记本去的,出复旦的时候,王宇手里拿了一叠小纸条,全是那些🅺老师开给他的书单。

    王宇粗略一看,🅶🋄加起来起码得有四五十本,还都是比较晦涩的专业性书籍。

    看样🁓🅔子今后娱乐的时间要被挤掉不少啊♂....🕼🎹..

    回到果壳大厦后,王宇🊳就把书单丢给了商婉贞,随后就把沉梦😃⚕芸喊到了他的办公室🗌。

    “六月份董事办有大的人事变动,秦诗语要辞去董🄡⚱🕍事局秘书委员会主任的职务,郭媛接任,同时米夏已经和我谈过,她要辞去董事🞸办主任的职务......”

    沉梦芸愣了一下,秦🙬诗语和郭媛的变动在她意料之中,但是米夏突然👝🉱🋇要离职就出乎🗌她的意料了。

    “她另💷🖠外有事,觉得自己要忙不📢🜞过来了,昨晚和我谈了🚏💜💨谈!”