小白看着张岳，整个人都傻了。
同时🀧⚵🕯，他也🞤🖋👀对张岳的性格有了更深👙刻的了解。
“😵🅫明白了张总，你🅣放心，我一定好好安排，让大家更好的休息和放松。”
然而张👝岳却摇摇头：“别，你保证没用，必须把工作落♾🍽到实🝴处。
所以接下来说说你的待遇问题。
作为文旅部负责人，你的工资目前定为一个月两千八，转正后三千五，没问题吧？😑”
“呃……”小白眼皮跳了一下。
实习工资两千八，这也太少了吧？
就算转正后也才三千五，🅦🈲🂎要知道他之前的工作虽然坑，但一个月也有六七千。
“好啊！”但想了想，小白还是答应下来。
张岳对生产车⚙👳🌿间的工人那么慷🎤💿🗪慨，👙自己只要好好干，以后不是没有机会进入车间。
这应该是对方对自己的一种考验。
张岳接着道：“至🅣于绩效，因为你情况比较特🔟🁶殊，我是这样想的。🕣
十月食品厂的所有工🆇人，每人每😥🃝😰个月都有四天的旅游学习名额。
这四天你🄳🁧可以根据情况让他们分批次学习，也可以集中到一起旅游🕣。
等他们将当月的旅游学习名额用光，十月食品厂会给一个打分⛚🚹😖表。🕣🕣
工人会对当月旅游学习的满意度进行打分。
分值从零到五，最低零分，最高五分。
如果一个工人给你打三分，你就有三块钱的绩效工资，怎么样？🃢🙜”
小白愣住：“有人给我打三分，我有三🎕🐺🄾块钱的绩效工资？”
说实话，他有点不明白。
张岳诧异道：“很难理解吗？
十月食品厂现在一共有18736名工人，如果这些人每人给你打一分，那你这个月的绩效工资👆就是18736块钱🄁🝴。
如果这👝些人每人给你打两分，你的绩效工资就在18736的基🃢🙜础上乘以2。”
小白瞬间倒吸一口凉气：“真……真的？”