时间在🄺🂪👢白琉璃的持续攻略中稳步前进，几年🂼🔋下去，这一批张家的小白菜们终于还是落入了白琉💡璃的魔掌之中，被她连拱带扒拉，不对，是连哄带骗下，主动跳进了白家的菜筐。
当然他们现在还不知道这个事实。
小张们在璃仙会会长张小官和副会长张离怀的带领♇下，注重顶层设计，明确成员差异化赛道，实现团队价值的耦合。
简单来说就是各自发挥自己的的长处😳，再帮其他人补上短板。
在这种惊人的团结下，这次的🍩📘训练创造了一个不可思议的奇迹，从训练到现在，五年过去，没有一个小张被淘汰，大家都稳定进步，好好存活。
这一切的成就当然离不开小张们的精神领袖，璃仙会的大贤至圣仙师，救苦救难的在世佛祖，大慈大悲的观音菩萨，伟大仙女——琉璃酱的努力！
毕竟这一事实的产生，不说是白琉璃一手主导，也可能称得上和她毫无瓜葛。💶🖘💼
对此，白琉璃感慨道，🉃🄧“我好像也就是一开始帮他们培训了一下，后续人文关怀了一会儿，之💡后他们就自己卷起来🝫🎃了。”
卷生卷🄺🂪👢死不😠🂶📎说，还找各种📚机会向她深情表忠心！
什么“🄺🂪👢您是黑暗中照亮我的唯一光芒”，什么“我的生命因为您的存在才有了价值和意义”，什么“这个世界因为有您的存⚘👭在才让人值得期待……”
还有小张脸涨得通红，来给她送花，送完之后二话不说就跑开了，🜺整得像开业酬宾后给发言人捧场似的。
哪怕是白琉璃这样脸皮🉃🄧不算薄的人，也忍不住尴尬咳嗽，脚趾抠地。
过了过了，吹过了……
你们再怎么吹，未来工资也不可能涨的。
最多等你们投奔来📈😴香港的时候，给你们🈺🃛😢一人送一套房。
白琉璃心里赞叹道，🛸果然，我一手带出🈺🃛😢来的人才和沐春风培养的那些恋爱脑就是不一样，大家都很了解企业文化，知道内卷，还会🄬🀧⚰哄老板高兴。
一个个都是人才！
只是不知道为什么📈😴那些给她送过花的小张第二天总是鼻青脸肿，训练的时候被揍得特别⚰🕆厉害，大概是是因为不想老板的心偏向其他部门吧。
毕竟现在职场勾心斗角和甄嬛传似的。
想到这儿，白琉璃又不可避免地想到另一个问题，张家近期的内斗，也🖋👇越来越严重了。
而且，不出意外的话，上一任张🖭🕵🍾起灵已经栽🂼🔋在了泗水古城🃘😀。
证🞶据就是最近♸的黑衣🛸人们对她都没有以前殷勤了。
毕竟族长都没了，谁🛸还有心情给族长送🈺🃛😢小老婆啊，♇总不能往下面送吧。
白琉璃没想到的是，她这话一语成谶，张家🂼🔋的族长那一派的封建余孽就真的是癞蛤蟆装青蛙，长得丑来玩的花。
打算把他们这一🐏⚢批小🛸孩全送进泗水古😳城，排头的就是她白琉璃。