周不器觉得这件事情必须要做好。
原因之一，就是陆器已经🁂跟他说过了，在🄕♅美国、英国等欧洲国家，紫微星在国内推行的日报、周报、月报的制度，有点推🌝⛮行不下去。
这不奇怪。
周不器都觉得📋这🞎📅样的管理方式压迫力太强了。
日报👙🆌，就是员工每天🀹🁰工作结束后，要把这一天的工作详细地写下来，然后发给公司，以方便主管领导、hr、hrbp等部门能够掌握到他一天的工作都干了哪些事，便于🃇考核。
周报就是每周的总结，月报就是每月🈨🀵🁌的🏂🗒🛆总结。
做总结没错，可天天写就太过分了，就会形成🚈一种无形的🗂😯压力。
可从公司的角度来说，日报很有必要。
作为给员工发工资的资🁞方🁂，总要知道员工每天🚈都干了什么吧？要是员工一天什么事也没干，就摸鱼了，这不是拿公司当冤大头？
这是劳资矛盾。
如果把微书绩效做出来，跟微书文档结合。
员🃦🚄🐲工👙🆌所有的工作都是线上进行，所有的数字化流程都是记录在⛽☍♮案，就可以解决这个同时困扰劳资双方的难题。
周不👙🆌器对专业的人力资源工作不甚了解，也就只能设计个产品功能的大框架。
进一步的🃈🕲🍡情况，还要回去跟微书🀢的团队来🄕♅商量。
周不器已经安排好了行程，三天后回国。
这几天，他主要有两件事。
第一，紫微星环球。
现🃦🚄🐲🃦🚄🐲在，除了环球影业的案子还在审核之中🄕♅，其他几个公司的收购案已经收尾了。
周不器也可以适当地施展自己的方略了。
最重要的就是好莱坞商业大片的制作理念。
大片是火车头。
车头有力量，才能拉动火车跑得快。
随着电影院科技感越来越足🁢，3d、杜比、巨幕场越来越多，想要🕍🈘给影迷呈现出至尊级的观影享受，就一定得🅵🕒是商业大片。
紫微星环球先后收购了环球影业、米高梅、漫威和😗梦🎣工厂动画，都有着标志性的符合“惯性、特效、爆米花、🅵🕒合家欢”性质的商业大片。
环球影业的《速度与激情》系列🀢、《侏罗纪🟔🜳公园》系列，米高梅的《007》系列，漫威的漫威宇宙系列，连梦工厂动画也有经典《怪物史莱克》系列、《功夫熊猫》系列。