第二天星期二，上午开始照常工作。
可能是因为几乎没睡，脑袋像铅一样沉重。
打扫完教室，查看电脑上的信息。
几个通知事项和主管催促提交企划书。
针对冬季辅导，全体员工🝱🎻都要思考并提交更有魅力、更能激发听课欲望的企划。
其他职员只要以教室业务忙为由，拿出敷衍了事的企划书就可以，唯独🙙雅雅不能。
不喜欢受到老板优待的员工们抓住这个机会，联手在雅雅🍖🈂🞮的企划书上划勾。
“有错别字。不管内容如何🛖🜖，我都不想看。”
“利润率怎🟏🜍么样了?无论怎么增加学员的企划，利润少了也🖐不行。”
“你是不是认为，就算工作上🍚随随便便，只要满足老板的要求，就能🄪⛽拿到工资?这是不可能的。”
这是包括全权😢🃄负责企划的主管在内的老员工们对我说的话🍖🈂🞮。
虽然说的可能是事🕟实，但她也曾因无法忍受与其他员工🎀差别对☳🃢🙜待而提出抗议。
但是，就在那一瞬间，🝅🈳所有的通知都被🚋取消了，
无论是社内活动的日程还是学生们所考虑的学校信息的变更都变得毫无头👵绪。
只有雅雅订购的教材🇺🝪🍹不知🝱🎻去向，为教室申请的预算全部没有通过，
连雅雅自己发高🆂烧时要求安排代替的工作人员的事也被无视。
那简直就像小😢🃄学生的恶作🝱🎻剧，与其说是生气，不如说是令人惊☳🃢🙜讶。
即便如此，🟏🜍这样下去雅雅的教室迟早🐥🁹会难以为继。🔕
无奈之下，🟏🜍只好逐一🇺🝪🍹去求🝱🎻老员工，接受他们的谩骂。
当🁂🃁🔹时他们得意的眼神和阴险的笑容，雅雅至今也无法忘🎀记。
所以这次也一样，🕟不管多忙，不管内心受到多大打击🆈🍡，
都必须想出一个🆂大家都能接受的企划，在本周末之前把企划书提交给主管。
至少现在雅雅还不能失去这个地方。
“咚咚”有人敲门。
还没等我🏄🗧🝾回答，🆂门就开了，一个中年女人走了进来🔕。