企划部会议室。员工各抒己见、高屋建瓴，对于田露而言，有点高谈阔论。他们拿出的方案，属于比较大众化，没什么特点，只要夏梅汉没意见，大🙼🏪🜷家都可以按照常规参与执行。田露没有自主力，是顺从的附和。
轮到田露谈方案时，田露按照先一天的想法，结合陈阿妹🍣的直播宣传☩🂀模式进行了阐述，包括这🐧种宣传对企业的意义，以小见大，别出心裁。
夏梅汉听后，托着下巴，沉思着走来走去，突然眼睛一亮，手指扬了扬，一副释然开阔的神情，点评道：“🅾嗯，这个可以有！你那个陈阿妹的朋友现在还在做这样的直播吗？”
田露肯定的回答：“是的，而且人气还很旺，点击页面，关注她的直播粉丝有189万了。💯🕙”田露站起身，把直播页面翻给夏梅汉看。
夏梅汉眼力极好，扫了一眼屏幕，大致🌕⚠💷知道是怎么一回事了。通过表情，可以看出夏梅汉对这个宣传案子是看🀙☶中的。引得其他员工纷纷扫来羡慕嫉妒的目光。
给接下🔥来的员工谈案子时增加了压力，看大家严谨认真，还带有点紧张的观点阐述就可以看出，但企划案子大多在夏梅汉面前是一晃而过，并没有多少感兴趣的追问。
田露⚟💪心想，不会是这个企划案夏经理满意了吧，🎈🏆🗸暗自窃喜。
这天，陈阿妹高兴去面试，回家🞊💠并没👪有一脸愁容，她很自信。
没想到第二天就接到招聘处电话，说招聘人🍙🈠⛔员因岗位需求陈阿妹落聘。
这可是如晴天霹雳。陈阿妹挂下电话后脸阴沉了，沮丧地给田露打电话告知落聘的☥🁜🆦消息，满腹🐧牢骚和叹气。
田露连忙安🙿🐆慰她，她这么优秀🆧👹🍭一定是人事部没眼🎈🏆🗸光。
迟疑了一会，田露告诉她：“还有一丝希望，希望能在落聘人员定下来之前的节骨眼上能帮到她，让事🅒🅿🌐情有所🀙☶转机。”
陈阿妹高兴极了，🔘🀹🁪脸上的表情立刻由阴转晴，连忙问道：“你有什么好办法？”
田🛝🝓露在电话那端和陈阿妹一阵小语，听得陈阿妹眉开眼笑，🜹🕞矛塞🏛🚶顿开。挂下电话后，陈阿妹就开车来到盛蓝国际光电。
田露早已在大门处迎接，跟两旁的迎宾门卫说明了情况后🍣，让陈阿妹进门来。带着她上了通往企划部的电梯。
敲了敲经理室。没有人应声，田露带陈阿妹到一旁的小会客室坐下，也是为了避免同事们非💯🕙议。
不知过了多久，🄳🁫🈬问同事，夏🛷♖🈖经理到办公室了🍙🈠⛔吗？
正问话间，一抬眼见，夏梅汉拿着文件夹从外面走进，直奔经理室。田露高兴☬🂣万分，带着陈阿妹跟了去，敲了敲门，里面浑厚的声音回答道：“请进！”
田露这才小心翼翼的推门进去。
“您好！夏经理，这位就🎮🔝🁨是我之前跟👪您提过的陈阿妹🉤，她也是计算机专业，但尤其对美食直播钟爱，有自己的特长。”田露一进去就开门见山介绍，有举荐人才的搞法。
夏梅汉也许见到的各类人才多了，不以为然，倒是对直播这一项倒是有兴趣，毕竟是新型传播手段🏠🛞。用疑惑的眼神打🀷🁙量她俩，静听她俩下文详细介绍。
“您看，这是她不定期的直播，这是内容，咯🎲，您看看！”田露再次打开页面，比划着关键词让夏梅汉看个究竟。
“你干这一行多久了？”夏梅汉正眼扫了一眼🎲陈阿妹，不屑地🔽🆂🌮问🏛🚶。
“两年多了。”陈阿妹落落大方的回答。
“我可以🎱问一下私人的问🎮🔝🁨🎮🔝🁨题吗？”夏梅汉继续问。