常宁一惊，连忙三步并作两步走过🇷🝋去，心里不由想好事，还有自己的工资吗？如王勇等一些没工资🎌🏫🝁的，刚才连叫都没叫。
“嗯？”
郭志远疑惑一声，仔细瞧了眼工资表，这个叫常宁的，工资备注被勾画了呀，也就是没工资，那孙🎌🏫🝁旭卫叫她干什么？
然等常宁靠过来，孙旭卫的脸色一下变得🙅🇻极其阴沉，😧🃵指着她低吼：
“郭主任，这可不是个好东西！”
一句话，立马让财务室鸦雀无声，所有人的⛬🝞🌎目光都落在常宁🚫身上，李民洋也不例外，神色不由变得严肃。
这话，可一点都不轻。
常宁的那🗪张脸瞬间惨白，身子止不住地微颤，慌乱地抬着头。
“怎么回事？”
郭志远顺口问起。
“这是新分配进来的大学生，我还特别把提为小组长，每月多十块的绩效补助。呵呵，你猜她干的啥事？在企业转型最关键的⚯🔶阶段，不向我汇报工作了，人绕过我，直接去找魏来顺！
这什么意思？带头站队，搞这种歪风邪气！
就这种人🗪品，我还敢继续用？真是坏透了，把新成👺立的营销岗位搞得一团糟，幸亏其他大学生没像她一样，您说这种职工我该怎么处理？”
孙旭卫讲得痛🞩🖸🗕心疾首，指着常宁不断晃动手指，🄯已然将她推到众矢之的。
释放出明确信号，职工们面对这号🇷🝋人物，可得远离，孤立！
“这种人可🏊😕🁓不🞩🖸🗕敢重用，违反哪些纪律，一定要严肃处理🃨，得让她长个教训，免得把科室的风气带坏。”
郭志🅦🈲🂌红顺着孙旭卫的意思去说，这两人现在可穿一条裤子。
“看着人模狗样，人事一件☍♭不干，心术还不正，真不是个东西！”
孙旭卫继续指着😄⚛💊常宁辱骂，☍♭☍♭不给她留一丝情面。
“哼哼......呜呜呜......”常宁终于不堪其辱，低头哭了🁯起来，身子剧烈抽搐🈝⚾🖽。
“看看，她还委屈上了，哪有脸哭，🅬不知道的还以为我说错了，真有心机。”
孙旭卫真是不留一丝情面，话越说越恶毒。
“扣你三个月工资，全🛍厂通报批评，再去准备检讨，要写不好，认识不够深刻，就一直停岗！”
孙旭卫讲出处理结果，本来按照厂区的制度，常🄯宁不汇报工资的事，只达到扣一月工资的标准，眼下上升问题性质，直接扣了三个月的工资。
秃子可是人精，也不说开除，或是要停职多久，有👺个期许，但是要想上班，必须认识足够深刻，检讨能不能满意，还不是我说的算。