国范文学>玄幻奇幻>当与子归 > 9章 、专属待遇
    紫微星♃🅭🉲总裁的位置,现阶🂽🔔段的有力争夺者有两人🝴🏚,一个是张一明,另一个是许亮杰。

    周不器一心🐶🄖♏在培养张一明,要栽培他、提拔他,这多少让许亮杰心里很不平衡。

    凭什么?

    就因为私交好?

    公是公,私是私,不能混为一谈!

    紫微星♃🅭🉲的定位早就明确了,要立足于技🙆🈋术的发展,而许亮🈽🃱🛣杰主管的软件和搜索两大事业群,技术难度要比张一明分管的三大事业群高多了。

    还有更重要的一个——中台事业部。

    在云计算尚未做起来之前,中台事业部就是紫微星内部技术含量最高的一个部门,甚至飞天分布式数据库,也只能是中台事业部的技术海洋的一♣🊑部分而已。

    金币钱包系统和helo快捷登录服务,这些有着每天10亿级别读取次数的服务,背后都🍣🉼🌫是要由中台事业🁔🅡部来提供技术支持。

    最🗜🜠大的压力都让许亮杰承担了,结果提拔的时候,竟然要选张一明?

    不公平!

    可是这次批判大会🌱,许亮杰服🞗🔔气了,心服口服。

    也醒悟了。

    自己承担的是压力,张一🂽🔔明承担的却是生死。

    集团总裁是有资格🌱对一些重要决策拍板的,这种决策拍板,一旦发生错误,🌗⚷很可能让企业在生死线上徘徊,一不🔉小心就陷入万丈深渊。

    日本在屏幕面板行业的错误决策🐑⚱🕋,让一大批的世界级日本科技巨头都丢了半🌗⚷条命,三星却因此成功登顶。

    想🗜🜠要能够掌握企业的生死,首先要能够掌控自己的生死,要有超出常人的毅力、胆魄和生命力。

    先是巨额罚款1亿美元。

    然后,又是整整三个小时的批判大会。

    采用车轮战的方式,当着所有人的面,🙆🈋把张一明的尊严和脸面用耳光打碎,然后狠狠地在脚下践踏。

    谁能扛住?

    历史有记忆,很多人在遭受这种情况时,就真的🝴🏚自杀👠🊍了,不🊋🎯乏很多顶天立地的人物。

    许亮杰扪心自问。

    我行不行?

    不说🛔🜂别的,🐶🄖♏这三个小时的憋尿,都有点顶不住。