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整个大会议室充斥着肆无忌惮的哄笑声。
原本不服萧凉的老员工，更是齐刷刷站到厉经理这边，一致🛍🛅🙽针对萧凉。
“是呀，萧经理，咱们早来的♹🍒都坐满了，您只有最🁒🅎🅙后一个位置，将就一下吧。”
“萧🔢🂓🎔经理您也没召开⚍过例会，您也不知道怎么开🝉啊是不是。”
“萧经理，厉🙍🉃🄫经理也是好心，毕竟一会儿还有评选先进的推举会啊。以往都是行政部和人事部放在一起合并推荐的。您新来也不懂，厉经理帮您分担，您就少了一件事啊。”
评选先进推举会，集团每个部门都要上报名额📭🞆👺，获得集团前🛍🛅🙽十票数的先进人员，能得到大笔奖金和年休假。
这名额可是香饽饽。
“行。”萧🎉🏔🙷🎉🏔🙷凉大大方方地坐到一边的座位上，神情一如既往。
众人纷纷对萧凉的忍耐力震惊。
这前台晋升到经理的新人，被排挤侮辱成这样，居然还不发火？他怎么就不发♉🆧火呢？发火了，她们就更有理由在领导那参他一本。
厉经理显然也没料到萧凉会镇♹🍒定地坐下，像是什么事都没发生一般。
她内心嗤笑一声。
果然是个走后🙍🉃🄫门吃软饭的废物。她更有信心挤掉萧凉，拿下人事行政部总经🝆🈹理的☰🃄🕒新职位。
很快，评先进推举会开始。
厉经理🈩一瞥萧🙍🉃🄫凉冷笑一声，开始卖弄她的创新📭🞆👺。
用线上APP软件的方式投票，来取代🏙🚤传统纸📭🞆👺板投票的风气。
这可是她新琢磨出的软件，她还特地设置了填写人手机号，能来监测谁投给了谁。她把这一条创新🞦手段写进管理层周汇报里，肯定能得到高层的嘉奖！
到时候，她🎉🏔🙷管理业绩更上一层♹🍒，还能赚一波在高层那的口碑。
她越想越🏰🝫🎅得意，扬起倨傲🕌的下巴，直接用鼻孔看🝉萧凉。
她心道，🏰🝫🎅“什么不入流的废物，居然敢同⚚她一个十年老员工抢晋升名额？他🝆🈹连资格都没有！”
一众女员工，纷纷对厉经🕌理的新投票方式交口📭🞆👺称赞。
“还是厉经理厉害啊⚍，怎么就想到这🏌么快⚚的投票呢。”
“🄰🁉之前计票都要🚠🔴计很久，现在几秒钟软件就能统计出来，太方便🃣了！”
“厉经理就是经验丰富，还知道创新！要不是📭🞆👺厉经理之前生孩子去了，现在哪里还有萧经理的🆔位置。”