至于掌控，由于她本身就是事务负责人🁑🅅🄋，掌控力天然比他这种甩手掌柜要强得🗇🙤多，所以对这方面的事务不是很敏感。
而对于集团总部的掌控，则是依托于完善的架构设计，例如太🐍极集团总部的财务、人事、法务就不是裴晴任命的，而是叶子书任命的，也是向叶子书负责的。
就是避免集团总裁一言堂，🅚🖳虽然一言堂有利于集团上下团结一🐍心，但是更多的是风险，为了保证自己的掌控力，牺牲一点效率是值得🜨🄪的。
而以上集团子公司业务架构设计，更多的是有利于裴晴这个总裁掌控旗下各个子🎛👰公司，让任何一🔼🆀家子公司都不能单独完成整个业务链条。
只要对其他子公👻🎇司有依赖，每家子公司都是一个跛脚企业，作为集团总裁，掌控起来自然就容易很多。
除此之外，这么设置，各个子公司的专业🐬🂹度更加集中，只有集中专业度，才容易做出更出色🌑的成果🉁🄗♐，管理上也相对简单容易很多。
“你们已经有了自己的中药材种植业务，现在马上😾又要进入🂀到医药研发，这些都离不开原料药的支持。
所📠🜍🀵以接下来，你们🅌🅆还要布局原料药的研发🐬🂹生产业务，避免我们在这方面过度依赖外界的支持。”叶子书说道。
虽然这种情况在外人看来，有点不💿可思议，但是裴😾晴却没有任何意见，因为兄弟企🀸🁧业都是这么干的。
而太极集团同样是如此，为了保证保健品原材🌷🃭🛅料的供应，亲自下场进行中草药的种植，一般企业是干不出来这种事情。
“我回去之后，👻🎇加入到工作计划当中来，只是🌷🃭🛅这块业务需要单独成立子公司吗？”裴晴问道。
“这就没有必要了，你们的生产型企业过于单薄，将原料药的研发和生产，就放到生产型企业里面，这样他们的业务变得厚实一些。”叶子书说道。
单纯的🞽🙪🍋帮其他子公司生🕭🌷产产品，所获得的利润并不算很高，对其他💃🏍子公司的牵制能力并不强，但是有了原料药的研发生产业务就不同了。
原料药的利🝉润率肯定比单纯代工生产要高很多，让生产型企业有更多的成长空间，可以摆脱单纯打工仔的地位。
就像玄武科技公司一样，虽然当初定位是电子半♛🉃导体代工业务，但是为了增加他们的利润空间，叶子书将其他关键🛷♝零🅫部件的研发生产业务都给了他们。
这样玄武科技公👻🎇司就不是一家单纯💿的代工企业了，而是有自🂀己很多核心业务，具备极大竞争力的电子半导体企业。
这样在经营上的议价权就高出不少，同时集团整体利润也不🂀低，能够给旗下庞大的生产型员工，提供更多的薪酬和福利。
钱不能🞽🙪🍋被一家企业全部赚走，还是要适当照顾下代😾工企业，让代😘🁫🈰工企业不会沦落到辛苦打工的局面。
“你们现在已经涉及到了中药材🟧🟣种植，回头我会整理出来中药材有效成分提取🗇🙤技术和相关设备，比你们目前的中药材使用方式要更加先进。
至于化学原料🝉药，分为天然化学原料♗♗药和人工合成化学原料药，前者我会提供相关的提纯技术给你们。
至于人工合成化学原料药，种类就不知凡几了，前期我会提供常见的这类化学原料药技术给你们，至于今后是否会增加，😥🃝😭就要看业务是否需要了。
当然，最好是🝉你们自📤🜲🆃己研发出来新型合成化学原料药，总依赖我提供技术，终究不是长久之计。”叶子书说道。
“回头我对集团架构进行重🅚🖳新梳理，等到架构调整之后，会让生产型子公司加强自身研发力量的建设。”裴晴说道🛷♝。
叶子书点了点头，说道：“我们始终要秉持自己高科技企业🂀，就算是传统的业务，也要提高科技含量，这样能够改变传统行业的形态。
例如你们的🝉零售业务，看上去就是买东西，千百年来都差不多，但是这里面你们同样可以使用众多信息化技术，来为客户提供更🞂👓🈟好的服务。