正好遇到龙腾电子这家新公司招人，索性过来试试🆬💪。
说完这一堆话，郭俊达还从公文包里拿出一大🁼摞各种证书，想要拿给唐龙看。
“行了，你被录用了🗕，从现在开始上任，试用期二个月，月薪一万五。”唐龙淡淡道：“如果你在两个月内证明了你的能力，工资翻倍，年底🅠🇹🝚还有业绩分红。”
“唐总您放心，我一定拿出全部的能力，把公司的产品销到全国各地。”郭俊达涨红着脸，一副愿为🛌🚼唐龙肝脑涂地的架势。
唐龙挥挥手：“你出去和外面的同事说一声，剩下的销售人员由你负责招聘，记住，你招🛹♨来的下属，决定着你将来的命运。🁍”
郭俊达愕然看向唐龙，他还从来
没遇到过这种情况，🗕公司老总竟然把人事权直接下放给了他。
很快，他就明白唐龙是什么意思了。
郭俊达干了快十年销售，什么样的人有能力，他♱闲聊几句就大致清🖷🗌楚。
将来公司招的这帮人，都是他的直属下属，🂲能力强弱决定着😚🁾公司的业绩，也决定着他两个月后的去留。
为了保住这份难得的工😋⛚🚿作，他必定会尽心挑选出♱能力优秀的销售精英。🎎🐁
看着郭俊达拿着📟🜉⛽一叠简历出去，田莉总算是有些了解唐龙的😚🁾行事作风。
虽然让一名刚入职的员工负责招聘🈤⛽工作，但老板发话，她也只能听着。
至于事后向宋清婉反应问题，那就是另外一码事了。
一下子解决了超过三分之一的求职者，唐龙顿时心情🍏大好。😚🁾
他并不是盲目挑选郭俊达为市场部经🚺理，而是仔细查看了艾薇儿查到的资料。
郭俊达没有♽🍵隐瞒或夸大自己离职的真🚺相，这点对唐龙来说很重要。
以😪龙腾电子的实力，市场部经理的能力不是排在首位，忠心和诚信最重要。
解决了最重♽🍵要的市场🗕部岗位，剩下的工作进度就快多了。
花了一个多小时，唐龙在剩下的求职者当中，🁼为宣传策🚦🕤划、功能测试等岗位，挑选了一批合适的人选。
其中那名叫薛英俊的胖子，被他特批🚺录招进了宣传策划部。
正当唐龙喝着咖啡中场休息时，一群明显脸嫩，眼神中充满浓浓期待的应聘队伍，浩浩荡荡走进了公司。🕤🛝
打😪头的人竟然是刘🅴🅴景辉，后面跟着的自然都是临江大学的应届毕业生。
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