国外的大公司，大权在董事会手里。
高管的任免都要通过董事会。
国内就不太一样，很多大公司的董事会都🆐🎰没有这样的实权🜫🅃。
比如，百度的大权掌握在一个叫e-staff的机构里，阿里的大权由合伙人团队控制，企鹅🖥🔪🃞的大权则是在总🆌裁办😬手中。基本都是由十几个高管组成的权力组织。
紫微星的大权，掌握在由13人👴🍅🅨组成🞋的决策委员会手里。
下午，开会。
讨论唐斌辰的去留。
会议之前，周不器心中已经有数了，贺阳、许亮杰和张一明都不看好⚐🐡他，这下……十有八九是要下台了。
这次会议，刚刚提拔为副总裁的分管人力资源的王🃖🗰海🐘洋也参加了。
他第一个发言🂓，给大家讲⛹🟐🜕诉🍸🌹着唐斌辰的履历——
“他早期参🏳🞎📅与过《朋友买卖》和《抢车位》两款游戏的开🜫🅃发🝦，还协助梁儒波搭建过朋友网的基本平台。”
“后来，紫微星跟facebook达成了战略合作，唐斌辰以项目经🍁🅉🄯理的身份，带队去了美国，和facebook合作，开发出了两个非常重要的产品，广告分发系统和开放平台系统。”
“回国之后，他📩🝤分管过淘宝频道，后来又接替蒋承安分管了开放平台业务。梁儒波被调派去做hel🛢o后，又接替了他的工作，分管了基本平台产品业务。到了这个时候，他虽是m5的级别，已经拥有了m6的权柄，朋友网最重要的三块业务都在他的手里……”
听到这里，很多人就频频摇头。
觉得周大😒老板这次的用人，的确出很有问题。
朋友网的高管们意见很大⛹🟐🜕，真是👴🍅🅨一点都不奇怪。
这提拔唐斌辰的速度，实在太快了。他要是🏰有什么亮眼的成绩也就罢了，偏偏就是在没拿出什么有说服力的成绩时，像是坐火箭一样地往上窜。
开始分🖩🕑🈺管淘宝频道，没有拿出震惊集团的🆐🎰业绩，莫名其妙就晋升了，又拿到了开放平台业务的权柄。开放平台的发展还怎么样呢，又接管了基本平台产品业务。
这样的晋升，一点说服力都没有。
大老板也不能任性妄为啊！
就凭唐🖩🕑🈺斌辰是他的嫡系，就可以这样枉顾组织原则的过分提🝦拔一个人吗？
其实，周不器也📩🝤意识到了问题，所以他给唐斌辰指了一条明路——兴趣圈。
这是一个很重要的集团化的产品。
打造成功了，就可以遍布到微点👴🍅🅨、校内网、🏰朋友网、今日头🝦条、hellogo等拳头产品之上，成为大杂烩似的全网第一大论坛。
只可惜，唐斌辰犯了两个错误。