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谭震不负责人事管理，但掌管着财务。
经济大权是各个部门当中最重要的环节。
对所有部门都有压制作用。
任何项目申报，都需要有预算和决算。
预算不通过，如同无米之炊。
决算若是卡一下，足以让人痛苦不已。
谭震在淮香集团拥有仅次于陶南芳和宋恒德的权力，这☺🄞⚐一点😼无可争议。
拿🟆着一份财务报告，敲开董事长办公室的门。
陶南芳摘掉了眼镜，看了一眼谭震，“有事💔👦？”
谭震露出很艰难的表情，沉声道：“董事长，我必须要☺🄞⚐跟您汇🃛😠报一件事，我们今年在人力资源上的投入超出警戒线。现在当务之急，必须要控制成本，不能以提高薪资，📉🙅🇿作为留下员工的筹码。”
“除了涨🖗💭工资之外，还有什么办法？”陶南芳从谭震手中拿到报表。
不得不说现在内部管理的确遇到问题。
蜀觉集团针对旗下员🞺🙑工用高薪诱惑的计划😞，只达到一定的效果。
这几日的辞职率达到了百分之二十，是一个很可怕的数☺🄞⚐据。
陶南芳只一个注重结果的人。
宋恒德之前说了很多有信心的🔥🂮话，现在人员大量流失。
不仅是基层员工辞职，甚至还涉及到核心岗位的员🅖🆤工。
千里之巢，毁于蚁穴。
按照如今🖗💭趋势发展🎌下去，🔀淮香集团将陷入用工荒。
高负荷运转，会加速人员流失，形成恶性循💔👦环。
陶南芳给秘书打了个电话，🆅“请宋总过来！”
片刻之后🖗💭，宋恒德来到办公🆅室，他的表情有些凝重🅖🆤。
不得不承认，一向引以为傲的🔥🂮人事体🀳🀺🁺系，没有经受住考验。
辞职就像是雪崩，一个接着一个。