喝🛪完酒后，张万兴赶🅨🉅紧🚴🗩🞐退下去，拿出手机拨打电话。
显然♳🌛⛖，是迫不及待想要按照陈🌢浩的🅣🈔指导安排工作。
“陈总您好，我是企🅨🉅划部🗗🟤长孙和旭，来敬您一杯。”
一个三十多岁的男子走上来，眼神惊奇，又带着一丝期待🁤之色。
众人也是期待的看向陈浩。
连续指导对外贸易部和物流部，陈浩都表现出极高的☿🅍专业水准和远见卓识，不知道对其他部门是否也是如此
陈浩笑道：“你好孙部🚴🗩🞐长，我看过企划部的工🛷作报告，文案策划很专业，而且及时到位，干得不错。”
“谢谢陈总夸奖，我一定会再接再厉，把工作做🔂♜得更好。”
孙和旭松了口气，恭敬🚴🗩🞐笑道，但是眼里的期待却是消失了🁤。
陈浩虽然是夸奖，但是说的话只是🅣🈔表面文章，🛷根本没有涉及到企划业务深处。
显然，这是对企划部工作不了解，🅣🈔所以才没有像对对外贸易部和物流部一样进行点评。
“看来我们对陈总的期待过⚴高了，以为他还能像了解对外贸易和物流一样，也了解企📖🚷划☄☣。”
“我倒是觉得这样陈总才正⚴常，否则每个部🜟门业🔂♜务他都了如指掌，那岂不是成了妖孽吗”
“是啊，即使这样我也觉得陈总太牛逼了，何况他还这么🁤年轻，究竟怎么磨练的，真是匪🙞🚮夷所思。”
其他中层干部⚩见状，也都舒了🌢口气，纷纷用眼神交流着想法🝎。
“不过🉐🆟孙部长，你们在集团的战略规划职能方面，是不🟕🜿🇾是还欠缺一点”
忽然，陈浩语气一转，“在企划部的工作报告里，🞡🕬我可没看到集团发展与品牌延续脉络☄☣的定位，而且集团早早就规划了未来的战略转型计划，按照道理，企划部应该立即跟上，量化分解各阶段的实现目标，但是在报告里也没有体现。”
孙和旭顿时吃惊的瞪大眼睛。
陈浩说的，正是他最近刚隐约意识到的企划部门深层次业务问题。只不过这些问题在他脑海里还比较散乱，远远没有整理成形，没想🖇🐡到陈浩几句话便说得清清楚楚。
先不♳🌛⛖说陈浩对企划业务的🗗🟤认知，单单就是这归🛷纳总结的表述技巧，便高出他不只一个层次。
“还有市场策划功能，也没有充分发挥，🙐🉤做到针对性、适应🝎性和效益化。”
陈浩继续道，“我看企划部出的方案里，虽然专业程☿🅍度很高，但是重复性的内容却很多，信息反馈相对迟缓欠缺，这明显是市场调研力度不够啊。”
孙和旭一副呆愣愣的表情，没有说话。
“孙部长，陈总问你话呢”
徐秀丽提醒道。