这就是跨国经营的两个流派了。
说白了，其实就是联想模式和华🚿🙍🉈为🏹🟄模式的🆓🏄🗤区别。
联想模式，就是用当地人去管理当地的公司🖖，扎根得更快，融合得更好，却有可能被当地人联⛊手起来架空总部。
华为模式，就是派嫡系，所有的外国分公司，🍒都是国内派人去管，不给那些老外从中钻空子的机会。缺🈺点是跟当地格格不入，始终被认为是外人。
周不器就有点为难。
他当然知道派嫡系出去，会更值得信任，可以更好地监督那些老外别干一些偷鸡摸狗的事。可这会降低外国员工的工作舒适度，还有最关键的一点……
哪有那么多嫡系啊？
周不器就苦恼起来。
靠！
产业太大，也不是好事啊！
或者说，在短时间内把🐐⚧商业版图🚿🙍🉈做得这么大，就会有一种“人手不够”的感觉。所谓的人手，当然就是最值得信任的那批人。
紫微星现在的发展很好，其实从紫微星派人出国，去紫微星数媒、紫🁟微星环🔕🀛球，去京淘、奈飞、Spotify、畅游什么的最好。
可紫微星现在还没上市呢。
眼下这个时候，大家恨不得都锁🚿🙍🉈死在紫微星里。谁都能看见紫微星的潜力以及蕴含的巨大财富，守护好现在的工作，把手里的股票和期权拿好了，哪也不动。
坐等紫微星上市，然📣🜬🅒后就造梦成功了💭🕅，就财富自由了🙞。
这种时候，没人🌐愿意离开紫微星换一个工作岗位。
华为的团队离开了，周不器一个人🏹🟄坐在了办公室里想了好久……然后🁟就一拍桌子，“靠”了一声：“畅游又不是我一个人的！”
然☦🁪后，就笑呵呵地给老张打去了电话：“老张，干啥呢？”
张朝洋一脸的莫名其妙，“在老家啊？中午不是刚打过🗿电话吗？”
周不器叹了口气，“华为的徐总过来💭🕅了🔀♆，谈了点事。”
张朝洋不以为意地说：“不就是设备采购嘛，你处理就行了呗，还用跟我汇报啊？没关系，我既然🛆🚊让权了，就真让了，畅游你说的算。”
周不器撇撇嘴。
跟你汇报？
想得美！
不☦🁪过，周不器的语气还是特🄤⛊别地温柔友好，“采购的事简单，徐总说了点其他的事，我觉得很严重，得跟你合计合计。”