杨飞看到魏🁷👘新源💱🕧🌂和马知夏打擂台，并没有阻止，而是冷眼旁观，看下面的演变。
魏新源骑虎难下，说不说都已经把人🏱🐀得罪了，也不差这临门一脚，便抹了一把脸，沉着的说道：“首先，我要说明一点，今天这个会议，是内🀝♝部讨论，我是对🐅事不对人。”
马知夏抄起桌面上的烟盒，点着一支烟，吞🌬云吐雾，透过缭绕的烟雾，看着魏新源。
魏新源坐正身子，双手十指交叉，随意的放在桌面上，说道：“老板是知道🚛我的，我在活力厂的时候，主管的工作就是研发，说实话，我对研发工作还是有发言权的。但是，来美丽日化🉂后，公司🙽🏶🞡的研发工作，我基本上极少插手。”
马知夏皱了下眉头。
杨飞微微一笑，惬意的听着。
“我只知道一个原则，🂶📓那就是老板交待下来的事情，我们做职工的，就要不折不扣的执行。老板跟我们开会时，不只一次提到过，我们目前的研发重点，就是天然皂粉。可是研发部门怎么做的呢？我上次去了趟研发部，发现整个部🁊🄈🞳门都在研究和讨论超浓缩洗衣粉🕍🈒♕。这是不是偏离老板的命令了？”
天然皂粉是由几💱🕧🌂个大🗵学的课🖾😓🁀题组研发成功的。
但洗衣粉进入车间🜧生产，后续还有不少研究🌬工作。🝳🏌
工艺流程，怎么配合产品的生产，或者说产品怎么通过机🕴械生产出来，才⚑🐮🃋能达到标准要求。
各种原料之间的配方比例，通过调节之后，能不能达到🀙更佳的🛴♁性能🕬？
成本的控制、原料的精🂶📓选，都需要通过研究决定。
新型复☾合助剂、表面活性剂、络合剂🏱🐀、漂白剂、荧光增白剂、柔软剂、抗静电剂、稳泡剂、抑泡剂、抗污垢再沉积剂以及酶的研发，涉及到多种专业，以🅢及多种化学成分的研制。
这是一个系统的💱🕧🌂研究工程，细分下来，会有很多工作。
马知夏这个研发部门，其实也是⚡💽🗒一个手握重权的大部门，和生产部门相比也毫不逊色。
这么重要的部门，🜧魏新源却伸不进手，管不了🔜这个大摊子的事，他这个老总能没意见吗？
马知夏凭什么这么牛？
就因为他曾经是杨飞母校的🖾😓🁀老师，自以为沾亲带故！
马知夏刚来的时候只是🂶📓一个研🎑🐘⛭发部的副部长，几个月时间，他已经连🜺升三级，成长为公司的副总！
其它人再厉害，升级速度🚩🚩也不能和他相提并论。
于是，所有人都以为，马知夏是杨飞的心腹，对他都要高看🔫🃧一眼。
马知夏也明白自己的这🂶📓个优势，因此逢人就说，杨飞是自己的学生。
然而，在省化校的时候，他并没有真🏱🐀正教过杨飞一节课。
整个公司，也只有魏🗵新源才🖾😓🁀有资格说他几句了。
此刻，马知夏嘴角微翘，磕掉烟灰，呵呵笑道：“魏总言重了，你这大帽子扣下来，我可当不起。天然皂粉的技术，大都是外面课题组研究出来的，我🆏只管公🐅司的研发部门，管不到外包的部分。讲道理，我们研发部的人，对🞿皂粉的关键技术和配方，现在还是两眼一抹黑。至于后续的研发工作，请问我们怎么继续？”