所以接下来参与秋季会议的公司员工，开始对公司董事🙔🎉局的几个常委，不断的提出各种各样的问题，所有的问题都是围绕着这个政策提出的。
所有参加远东公司秋季🆭💵🖌会议的员工，至少有一半人的心里开始活泛了起来。都在仔细的权衡🁰🈖着这个政策的利弊，犹豫着自己是不是也出去自主创业。
当然，大部分员工对这个政策根本没有一丝兴趣，比如说公司技术流⚵🕴🍹团体的专家技术人员，他们心里清楚，若是离🙳开了公司，他们这帮技术流根本没有什么用武之地。
还有就是军委会的成员，也很少有动心思的。他🛳☶们是军人，军人最大的梦想，依然是战🄫场，
不管怎么说，公司抛出的这个诱人的蛋糕以后，在公司北部引起了极大的轰动。⚟离开了远东公司☊，他们将会失去参与征服世界的机会。
公司董事局委员会的所有常委和委员，看到会场🛳☶的形势，也都是长出了一口气。他们知🄫道，公司的这次内部危机算是平稳的度过了。
而且在未来很长的一段时🚁🐟🁃间里，至少在建国前公司内部将会变得非常平静。安定团结的局面也🕩🌔将继续保持下去，所有进取心强烈的员工，都不会在这个时期跳出🕑来了。
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