除📹☋此之外，杨辰还反复强调了统一两个字，品牌统一、管理统一，地区统一。
从上至下，将一切权力归纳在总公司旗下，在🍛场九人并不需要时时🜖刻🚏💛刻待在下面。
他们虽然分派了负责区域，但是🇷🝋作为杨辰第一批管理者，自然需要帮杨辰把总部搭建起来。
这些人除了最开始开拓市场，需🇷🝋要下到基层，后期🌊♄🅴更多👾🎟💘时间还得待在总部。
整个公司的搭建，并非所有部门都由九个人一力负责，对于监督审计部门和财务部门🄂，杨辰将它们划到了一边，其他人一个也别想染指。
对此🜮🅠🈁，谁也没有意见，⛧🜲🆃毕竟这玩意换了是♰那个老板都会防着一手。
杨辰没有插手具体细节，仅仅提供了几个建设性意见，而且提的👛几个意见都直指核心，几人立时对杨辰的🐃印象大为改观。
整整一天时间，杨🏔🙵🎫辰就跟几个人窝在薛家大厅里商量事情，期间薛母还特🗾♨意为他们做了一顿午饭。
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在谈到盈利问题上，杨辰没有与众人商量，而是直接🔺定下了最高盈利标准不得高于百分之二☺十的限制。
在这个问题上，九个人下属出乎🇷🝋一致，🚶跟杨辰有了不同的意见。👛
超市利润直接关系到后面的发展，没有足够🌭的利益支撑，超市怎么赚🚏💛钱？怎么发展？
对于几人的坚持，杨辰摇了摇🝢🌹头，语气丝毫妥协，坚定道：“这一点不用多说，公司初期发展资金我会负责解决，这些你们不用去考虑。
至于后面，百分之二十已经不少了，亚洲不同于西方国家，一味👛追求过高的利润，公司想要快速发展起来🐃会很难。
一旦我们卖的东西高于市场价格，就会引来许多的🌊♄🅴竞争者，我们的标准就是永远比别人要实惠。
那怕我们在一个地区没有一家竞争者，🚶我们都🍛必须做到让老百姓感觉到实惠。
特别是那些关乎人们日常的生活必须品，我的标准就是家乐福在这🜖类生活用品上，利润永远不得超过百分之十，只要保证不亏就行。”
说着，杨辰🕋目光扫视了一眼面前几人，沉声道：“我🔺不希望，哪天别人提到我们卖的肉，卖的菜，卖的油🐃盐酱醋要比别家的贵。
在质量同等下，我们的东西☭🂬👴必须比别人的要便宜，盈利要是有超过，🚏💛就马上下调，而且还得把超过的那部分，部反馈给老百姓。”
“这一点，🕋给我写在员工手☭🂬👴册上，所有人监督，一旦发现，从严处理。”
见杨辰这么说，几人都识趣的闭上了嘴巴。
毕竟，老板都不在意这点利益，🇷🝋他们这些♰打工仔有🌊♄🅴什么好在意的。
相比这些，他们更看重杨辰定下🇷🝋这个标准背后带来的市场，⛖将来一旦有机会，他们说不定可以去冲击一下西方市场。
像📹☋沃🜮🅠🈁尔玛那些大型超市，利润几乎都高过百分之二十。
利润降低一点，对于公司发展更有利，只要前期不受资金限⛖制，那么他们就有把握把公司迅速🔥发展起来，在所有人还没来得及反应之前扩张出去。