其他几👹人🇼都没有说话，其实大家都🖧已经猜到了这个结果。
只是大家都不愿意讲罢了。
气氛再度陷入到了沉默当中，一人闷闷地喝了一口：“他良🏸的，老♁子还有一千多块奖金没发呢。”
“今年过年回家就指望这些奖金了。”
另外一个人也开口：“都是这个女人太坏，🟂🚓📀太不近人情了。”
“🂴💾🗢老子想起总部给她颁发的那个优秀管理人员奖状，就觉得恶心。”
“他懂个屁的管🐺理🂢，除了压迫，就没有任何别的，是个猪在他位置上⛄🗳☁都能够比他做得好。”
“我们当初就不该离开摩托罗拉，尽管他们不行🝑👁了，那也比在这里看这个女人脸🕪🌞⛵色好。”
原来，他们也是郭夏月挖过来🍙🈠的一个整团队。🛞🝜
当时他们都是摩托罗拉的员工，郭夏月🆐在他们身上下了很多功夫。
最终终于把他们给挖了过来，当初来的时候，郭夏月给了他们🌲🃅🕕很多承诺。
说他们只要达到多少业绩了，他🖥🔪们就可以给什么什么🆃🌵🃛待遇的，可是当他么达到后，不但没有给。
反而在想方设法地扣走属于他们的东西。
当🂴💾🗢然了👹，他们走，那也是因为摩托罗拉的业务开始调🆃🌵🃛整，可能要缩减团队。
他们不得以走的。
现在🜿🇾🜿🇾好了，🕣原本以为刚进入华夏的松下可能会有所作为，结果却还不如呆在摩托罗拉。
至少人家该给的待遇肯定会给。
这些人想起了这个，更加不愉快。
这些人当中，就只有这个小吴是新来的，所以不是他们原🎾🖯团队的成员。
小吴这时候开口道：“如👚果……🖥🔪🖥🔪你们要是愿意的话，或许可以和幻彩公司的人谈谈。”
“幻彩现在什么情况大家应该很清楚了。”
“上个月，我去了一趟深市，去他们公司面试🛞🝜了，他们就在跟我讲了要招聘🃠大量海外市场人员，我认为这是一个机会，你们觉得呢。”
“当然了，待遇肯定不会差。”
这一桌子🇼人全都安静了，👚全不可思议地望着小🛞🝜吴。
这个团队是很有凝聚力的，如果是放在以前，🛞🝜这个小吴肯🎾🖯定马上就会被开除。