而且他😖刚说完，现场就静默一片，更证明了自👜己的冒失。🃲☒
正不知怎么办，张岳🝑突然哈哈大笑，他撇开沈👜翔飞，对台下众人道：
“你们是不是和小沈想的一样？
其实在三天前，詹🖐经理将工资表递给我的时候，也说🌐♴过类似的问题。🂍
我也曾犹豫了好久。
毕竟只要将你们的绩效工资砍下来，我起码可以少发一半的钱。🃵🜆
我🞞🕐🈳是个商人，在商言商，开食品厂就是为了赚钱。
十月食品的💮🕊🇽净利润就那么多，给你们多发一块钱，我就少一块钱。
所以我当时很心动，差点就让😆詹🆇经理重新计算工资了。
但我转念一想，不对啊！
我现在把绩效工资给你们砍下来，的确能🏍😱🅉节约一大笔经费。
可以后呢？
你们在得知自己不管干再多的活🆇，也只能拿五六千块时，🃲☒怎么可能还有积极性？
积极性没了，下一步肯定消极怠工啊！
就拿分拣来说，一只鸡分🙻🏡拣完成的计件工资是👜2分钱。
我砍一😖半剩1分钱，你一小时分拣3📒000只，本来的60元就变成30元。
等你发现上当后，下次一小时😆只干1000只，反正就是手⚻快和手慢的区别。
而且手慢了肯定更轻松。
对这种情况，我又该怎么算绩效？
还是1分钱？肯定不行！
1分钱一小时的工费只有10元，八个小时80元，一🙼🏯🝤个月连三千块都🈢⛪🝏不到。
这么低的工资，食品厂肯定留不住人。
那么只能再把计件标准提上去，保证你一小时能赚3🌐♴0块。
这样一只鸡的分拣费用就变成了3分。
所以我费七八力的一顿骚操作，不仅成功将产量压低，还提高了50🂍%的生产成本。