大家说，我图个啥？”
听张岳说的有趣，众员工瞬间笑了起来。
张岳挥挥手：“各位，虽🃒🗑然我没学🅨过经济学，但也知道一个企业想发展，决不能去抠眼前的🜓那点蝇头小利。
只有将眼光放长远，只有懂得给员🅨工‘让利’，企业才能真正拥有活力，我才能赚的更多。
所以我在这里做出一个承诺。
只要我一天还是十月食品厂的🁢老板，你们的计件工资就永远不会变！”
啪啪啪！
掌声如雷鸣，所有人🙣🌍♚都情不😄自禁的站了起来。
张岳连忙道：“干什么呢？😄快坐🙠下快坐下，工资还没发完呢。
我不是说了吗，今天时间紧任务🙠重，必须快一点。
所以你们有任♏😾何情绪和想🃒🗑法，都等大会结📣🜪束再说。”
然后又对第一排的吴🙣🌍♚大川道😄：“老吴，别光坐着啊，快过来帮忙。
另外把你手下的小组长也🃒🗑叫上来几个⛻🟣🞾，我发钱发的手都抽筋了，必须歇会。”
说完主动退到一边。
吴大川连忙🙚站起身，又点了李孟几个人，开始接下🝛来的工资发放和核对🔕🀢⚄。
这下效率瞬间高了很多。
加上这些小组♏😾长和员工都很熟悉，他们在📣🜪给下面人发钱的同时，还💂捎带着开两句玩笑，气氛也更加热闹。
张岳坐在一边，看着眼前的这🁢幕，长长吐了口气。
詹苏苏的声音在身后响起：“想什么呢？”
张岳笑🕦道：“我在想，如果当时真的将绩效砍掉一半，现在又会🌏♮是什么景象。”☣
詹苏苏摇摇头：“你绝不可能砍大家⛻🟣🞾的绩效工资。”
张岳愣住：“为什么这么说？”
詹苏苏没回答，她想到🝊自己当初找张岳提交工资表🝛的🄔那天。
在自己详细说完活动绩效的使用方法后，张岳根本不像他今天讲的这样犹🚖豫了很久，而🛂🙤🌘是直接就在工资单上签了字。
这说明张岳眨眼间，就将其中的利弊得失想⛚🚽⛚🚽的一清二楚。