电话那头是控制着传🚌媒巨头📕🚩🖄康卡斯特集团的罗伯茨家🞨族的小儿子。
小罗伯茨是🆟现任nba费城76人队的老板。
“我是周不器，这么晚了还打扰你，🗑🚷我有点事想问一下……嗯，太抱歉了，这么晚了♑还打扰，我有点好奇，你的球队总经理年薪🗰是多少？运营总裁呢？嗯，好的……”
本以为只是一个简短的电话。
可对方特别热情，非常热情！
因为最近纳斯达克有一批股票在大涨！
冥王星资本还处于认购期呢📕🚩🖄，就已经给🄢⚵🕬所有投资者发出去了☵🃱🛧第一份财报，增长了14.6%！
太牛逼了！
这才过去了一个月吧？
周不🅵🕒器耐着性子跟他聊了5分钟，才好不容易结束了🞨通话。
然后，就深感无奈。
靠！
篮球在美国，只能算是第四大运动。在世界范围内，跟足球就更没法比了，堪称天壤之别。可nba的赚钱🉇🅊能力比足球😐🀡强太多了。
调查之后就发现了端倪。
费城76人的总经理年薪550万美元，运营总裁年薪360万美元。曼联的执行副主席、ceo的年薪是75万英镑😐🀡，商务副总裁的年薪是65万英镑……
这就很能说明问题了。
高年薪对企业的危害性远远大于低年薪。高年薪最多就是减少了🏇🗾♤公司的🃧利润，低年薪却会让公司错🝵🏣失了大量人才。
就比如紫微星的市场副总裁陈国幻，他要不停的出差，去全国各地拜访客户🞺🙎，去游说大客户🜧🄠⚧在紫微星的平台上打广告。
周不器看过他的月报。
上💟个月，他个人报销了67张机🍢票。平均一天飞2次多，拜访了130多位客户。这种工作量，一般人谁能承受得了？
给的报酬低了，行吗？
给多少钱，就要干多少活。
难怪很多俱乐部的球场广告牌都是空着的。
高管们拿着那么点的钱，谁愿意干这种脏活累活啊？坐在办公室里，🚯🖹等着商家主动上♑门来合作，好不好？
不来？不来就空着！